ENSAYO NECESIDAD DE DESARROLLAR EL TRABAJO EN EQUIPO EN UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE ARROZ

ENSAYO NECESIDAD DE DESARROYAR EL TRABAJO EN EQUIPO EN UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE ARROZ

INTRODUCCIÓN

En la actualidad el trabajo en equipo se ha vuelto de suma importancia para la economía de las empresas, la capacitación y formación del trabajo en equipo ha repercutido en realizar con mayor facilidad y calidad, trabajos que anteriormente se destinaban a una persona y que en el momento de analizar sus resultados obtenidos no eran los mejores.

Por ello para obtener un buen equipo se debe tener líderes con un alto desempeño que faciliten este proceso, ya que un líder debe dirigir el equipo, debe brindar confianza y fortalecer día a día a su grupo.

Este ensayo tiene como objetivo dar a conocer las aptitudes que se deben tener en cuenta cuando se trabaja en equipo, en el sector molinero ya que para brindar un buen servicio el trabajador se tiene que sentir bien en su trabajo ya que lo que el sienta lo percibe el cliente, que es su contacto directo.

No solo se deben analizar los factores internos, si no que se deben evaluar los cambios externos y globales los cuales afectan a las organizaciones. Otros componentes que se deben tener en cuenta a nivel interno, son los valores, ideas, formas de comunicación y de hacer las cosas, los cuales se pueden convertir en lazos de convivencia complejos, pues no todos los individuos trabajan de la misma manera ni al mismo ritmo lo que puede causar que los objetivos no se cumplan o se lleven a cabo en otros tiempos los cuales se establecieron en el proceso de planeación, al igual que generar un desgaste en el personal causando desmotivación, bajo rendimiento y altos índices de rotación de personal, de ahí que, se debe identificar de forma clara cuales son las habilidades y capacidades de cada integrante para poder aprovechar estas destrezas y así asignar las diferentes tareas y labores dentro de un grupo de trabajo logrando la optimización de tiempo y productividad.

DESARROLLO

¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es un esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto, para cumplir un objetivo o para desempeña roles específicos en un trabajo, para así lograr obtener un buen equipo de alto desempeño los miembros deben tener cualidades que faciliten este proceso, un buen equipo se forma de las vivencias, competencias, habilidades, destrezas y confianza en cada uno de los integrantes, un buen equipo debe aprovechar todo el talento colectivo y cuando hablamos de colectivo es involucrar a todos los miembros del equipo.  

El beneficio entonces es favorable no solo para la organización sino para el equipo, pues se genera un ambiente de confianza, respeto y colaboración apropiado a cada ámbito bien sea laboral o personal. Un equipo funciona sobre la base objetiva de unas demandas que recibe y unos servicios que ofrece y sobre una base subjetiva: la interdependencia y confianza entre sus miembros. Un equipo funciona mal si cualquier de esos dos pilares falla. Se debe tener en cuenta que un equipo de alto rendimiento no se mide exclusivamente por el producto final “económico” de su actividad, aunque desde luego sea el más importante.

En una planta molinera el trabajo en equipo es de suma importancia ya que si el cliente ve un trabajo organizado y correcto en planta siempre volverá a confiar su producto en dicha empresa y para lograr esto se necesita un buen liderazgo y honestidad entre trabajador y cliente, si estos dos puntos funcionan bien la empresa estará bien posicionada en todos los ámbitos laborales.

Importancia del trabajo en equipo en una planta molinera:

Se estimula la creatividad: Un buen equipo genera grandes ideas y soluciones creativas ante cualquier problema que se presente en planta.

Aumenta la motivación: En el momento de una debilidad o que se crea que no se llegara a la meta programada de pilado de ese día, trabajar en equipo te puede ayudar a motivarte por llegar a los objetivos trazados, ya que siempre abra alguien que te impulse salir adelante.

Se desarrolla la comunicación: El compartir diferentes opiniones, permite que la comunicación sea más directa y fluida. Eso mejora el clima laboral.

Aumenta la eficiencia: Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen, permite que se alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad.

Mejora el sentido de pertenencia: Es importante que una persona de sienta parte de su equipo, esto disminuye la rotación de personal y hará que haya más lealtad hacia la empresa.

El mayor potencializado representado en el trabajo en equipo es que permite tener diferentes perspectivas sobre un tema de forma tal, que los problemas e inconvenientes se visualicen y analicen desde la perspectiva de cada uno de sus participantes, teniendo así muchos puntos de vista, de acuerdo al criterio de cada uno de los integrantes del equipo, lo cual permite que a cualquier problema se le dé una solución más efectiva y eficiente, mejorando sustancialmente los tiempos de respuesta para su solución, el nivel de conocimiento adquirido es mayor, dado que todos los integrantes aportan ideas enriquecedoras que motivan a sus integrantes para el cumplimiento de los objetivos conjuntos; el trabajo en equipo se potencializa hacia resultandos óptimos, concertados y concretos. 

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