ENTREVISTA PARA EL AREA FUNCIONAL DE UNA EMPRESA

1.- CUAL ES SU NOMBRE Y QUE NIVEL DE ESTUDIO TIENE?

2.- CUAL ES EL AREA QUE ESTA A SU CARGO?

3.- COMO SE SELECCIONA A LOS INTEGRANTES DE ESTE DEPARTEAMENTO?

4.- CUAL ES LA FUNCION QUE USTED DESEMPEÑA?

5.- QUE IMPORTANCIA TIENE EL DEPARTAMENTO QUE USTED DIRIGE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA?

6.- CUAL SON SUS OBLIGACIONES Y/O RESPONSABILIDADES EN ESTE DEPARTAMENTO?

7.- CON CUANTOS SUBORDINADOS CUENTA SU EQUIPO?

8.- CUAL ES LA FUNCION DE CADA UNO?

9.- CUAL ES EL CONTRO INTERNO QUE SE APLICA A LA EMPRESA?

10.- CUAL ES EL CONTRO INTERNO QUE SE APLICA AL DEPARTAMETO?

11.- CUALES SON LAS MENTAS U OBJETIVOS DE LA EMPRESA?

12.- CUALES SON LAS MENTAS U OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO?

13.- CUALES SON LAS POLITICAS DE LA EMPRESA?

14.- CUALES SON LAS POLITICAS DEL DEPARTAMENTO?

15.- A QUIEN LE TIENEN QUE PRESENTAR INFORMACION SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO Y CADA CUANTO LA PRESENTAN?

16.- CUAL ES EL PERFIL DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN ESTA AREA?

17.- QUE SUGIERE PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE SUS SUBORDINADOS?

18.- QUE CONFLICTOS SON MAS COMUNES EN EL DEPARTAMENTO?

19.- EL PERSONAL QUE TIENE A SU CARGO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES?

20.- SE REALIZAN REVISIONES CONTINUAS DEL TRABAJO REALIZADO?

21.- QUE ESTRATEGIAS UTILIZA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS?

22.- LOS EMPLEADOS RECIBEN CAPACITACION ANTES DE ENTRAR Y UNA VEZ DENTRO DE LA EMPRESA?

23.- QUIENES IMPARTEN LAS CAPACITACIONES?

24.- QUIEN TOMA DECISIONES FINALES DE LA EMPRESA?

25.- QUIEN TOMA DECISIONES FINALES DEL DEPARTAMENTO?

26.- QUE TIPO DE MOTIVACION SE APLICA AL PERSONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EMPRESA?

27.- QUE TIPO DE MOTIVACION SE APICA AL PERSONAL PARA EL MEJORAMIENTO DEL DEPARTAMENTO?

27.- QUE TIPO DE LIDERAZGO MANEJAN EN LA EMPRESA Y EN EL DEPARTAMENTO?

28.- QUE TIPO DE LIDERAZGO MANEJAN EN EL DEPARTAMENTO?

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