Economia Para La Toma De Decisiones

ECONOMÍA PARA LA TOMA DE DECISIONES

______________________ Módulo 6

Producción y costos en el corto plazo

PROBLEMAS APLICADOS

CAPÍTULO 8

Problema Aplicado 1:

En un almuerzo de trabajo, se escuchó a dos gerentes discutir sobre la siguiente

afirmación: “Un gerente nunca debe contratar otro trabajador si la nueva persona

ocasiona rendimientos decrecientes”. ¿Es correcta esta afirmación? De serlo, ¿por qué?

De lo contrario explique por qué.

R= Si es correcta ya que ningún administrador debe contratar personal si este no genera rendimientos positivos, ya que puede ocurrir que las cantidades producidas se incrementen más pero el rendimiento por persona no.

Problema Aplicado 3:

Después de dos trimestres de crecientes niveles de producción, el Gerente General

Ejecutivo de Canadian Fabrication & Design estaba molesto al saber que, durante este

periodo de expansión, la productividad de los nuevos trabajadores declinaba cada vez que

se contrataba a un nuevo trabajador. Creyendo que los nuevos trabajadores eran

perezosos o mal supervisados (o posiblemente ambas cosas), el Gerente General

Ejecutivo instruyó al supervisor vigilar a los nuevos trabajadores para subir sus niveles de

productividad.

a) Explique cuidadosamente en términos de la teoría de la producción por qué puede

ser que ninguna vigilancia puede aumentar la productividad del trabajador en

CF&D.

R= Considero que todo proceso productivo tiene restricciones originadas por el capital fijo de la empresa(capacidad de equipos, el espacio físico), entonces cuando conseguimos el mayor rendimiento de nuestro capital invertido, nos encontramos en un punto de eficiencia económica de monto de mano de obra.

b) Presente una alternativa a la vigilancia como medio para aumentar la

productividad de los trabajadores.

R= Primero se deben r las mejoras en la compañía para determinar el nuevo capital de fijo de la compañía o alcance de la nueva función de producción y posteriormente se debe analizar la potencial de necesidad de contratación de nueva mano de obra con el objetivo de continuar aumentando la productividad de la compañía.

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