Economia de responsabilidad social empresarial

Acciones de mejora valores para ebc minerva foods

Dignidad Humana:

1. Asegurar condiciones laborales justas y seguras para los empleados de la empresa, incluyendo salarios competitivos, beneficios y oportunidades de desarrollo personal y profesional.
2. Evaluar las condiciones laborales de los trabajadores en todas las etapas del proceso, desde la compra de ganado hasta la venta.
3. promover una cultura de participación y respeto.

Solidaridad y justicia:

1. implementar prácticas transparentes y equitativas en la cadena de suministro, garantizando que los proveedores cumplan con estándares sociales y ambientales.
2. Evaluar las prácticas actuales de adquisición de ganado y verificar si se cumplen estándares sociales y ambientales
3. Establecer relaciones a largo plazo con los productores locales, asegurando que reciban precios justos por sus productos y proporcionando apoyo para mejorar sus prácticas agrícolas de manera sostenible.

Sostenibilidad medioambiental:

1. Evaluar el impacto ambiental de la actividad ganadera, incluyendo el uso de recursos naturales, emisiones de gases de efecto invernadero y la gestión de residuos.
2. Considerar la transición de compra de ganado a proveedores que practiquen modelos sostenibles de producción, que pueden ayudar a mejorar la calidad del suelo y reducir la emisión de gases co2.

Transparencia y participación democrática:

1. Publicar informes periódicos sobre las prácticas sociales y ambientales de la empresa, incluyendo datos sobre la huella de carbono y el bienestar animal.
2. Publicar informes detallados sobre el origen del ganado, las prácticas de sacrificio y el manejo adecuado de subproductos.
3. Implementar mecanismos para que los empleados tengan voz en la toma de decisiones relevantes para la empresa.
4. fomentar la participación de la comunidad local en proyectos de bien común y promover la comunicación abierta con los clientes.

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