Ejercicios teóricos sobre el Código de Trabajo de Ecuador

  UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD A DISTANCIA

Carrera

Contabilidad y Auditoría

Asignatura

Legislación Laboral

Semestre

2024 – 2025

Curso

DRCA3-001

Docente

Ing. Ab. Andrés Esteban Aguilar Viteri, MBA

Grupo 2

Ana Gabriela Matango Velasco

Christian Omar Rosero Garcia

Elizabeth Maribel Paguay Valdez

Nayeli Stefany Quishpe Cajas

Sara Ximena Molina Vallejo

Fecha de Entrega

Quito, 1 de febrero de 2025

ACTIVIDAD GRUPAL No. 2

Ejercicios teóricos sobre el Código de Trabajo de Ecuador

A continuación, se presentan ejercicios teóricos relacionados con los temas de mayor relevancia del Código de Trabajo de Ecuador, para que los estudiantes puedan poner a prueba su comprensión sin depender de la IA:

1. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional:

• Enunciado: Explique la importancia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional para la prevención de riesgos laborales. Describa los elementos que debe contener este reglamento, así como las obligaciones del empleador y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Objetivo: Conocer la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y su aplicación en las empresas.

 • Recursos: Ley de Seguridad Social, Código del Trabajo, reglamentos específicos sobre seguridad y salud ocupacional.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional es esencial para prevenir riesgos laborales, ya que establece directrices que garantizan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Su importancia radica en la promoción de una cultura preventiva, la reducción de accidentes y enfermedades laborales, y el cumplimiento de las normativas legales vigentes en Ecuador.

1. Este reglamento debe incluir varios elementos clave:

• Política de seguridad y salud en el trabajo: Declaración formal del compromiso de la empresa con la protección de sus trabajadores.
• Identificación y evaluación de riesgos: Procedimientos para reconocer y analizar los peligros presentes en el entorno laboral.
• Medidas de prevención y control: Estrategias y acciones destinadas a eliminar o minimizar los riesgos identificados.
• Programas de capacitación y entrenamiento: Planes para educar a los empleados sobre prácticas seguras y procedimientos de emergencia.
• Procedimientos de respuesta ante emergencias: Protocolos a seguir en caso de incidentes o situaciones de peligro.
• Mecanismos de participación de los trabajadores: Formas en que los empleados pueden involucrarse en la gestión de la seguridad y salud laboral.
• Sistemas de monitoreo y revisión: Métodos para evaluar la eficacia del reglamento y realizar mejoras continuas.

1. Obligaciones del Empleador y los Trabajadores

Según el Código del Trabajo de Ecuador, las responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional se distribuyen de la siguiente manera:

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