El Buen Sr. Perez

HECHOS RELEVANTES

Víctor Pérez es un empleado de una productora de concreto donde

recientemente fue ascendido a Gerente Nacional y se le encargo el

lanzamiento de una nueva línea de productos, esto gracias a la recomendación

de un directivo y familiar del dueño donde luego fue trasladado a una

importante ciudad industrial. Pérez se siente orgullo de este ascenso, el

siempre ha sido una persona dedicada y responsable.

Cuando Víctor tomo posesión del nuevo cargo, necesitaba ayuda para producir

los resultados que brillaran por sí mismos. Víctor no podía hacer el trabajo ya

que era a mil kilómetros de distancia y no podía ahí más de 2 días al mes. Por

ende, solicita a recursos humanos un Master de verano de una escuela de

negocios reconocida. Al contratar a este ayudante, no había muchas opciones,

por lo que se contrato a Diego Medina, un joven abogado extranjero sin

experiencia en el área comercial, pero muy recomendado por la persona que lo

había entrevistado.

El gerente considera que el perfil del contratado hará mucho más complicadas

las cosas, sin embargo, se cree que con una capacitación técnica previa se va

a poder evitar al máximo los problemas. A los 2 días de haber iniciado, Víctor

ve a Diego como una persona problemática; múltiples cuestionamientos e

intento de dilatar el trabajo para trabajar con menos presión, entonces Víctor le

deja en claro a Diego que las condiciones no son alterables. Para evitar futuros

problemas, Víctor se contactaba diariamente por llamadas o le hacía

seguimiento por chat y mail, sin embargo, se dio cuenta de que éste no

avanzaba al ritmo deseado, por lo que trató de minimizar el riesgo procurando

que Medina enviará anticipadamente los documentos.

Con el proyecto mal terminado y retrasado, Víctor, como nuevo gerente

comercial, tenía el compromiso y la responsabilidad de entregar un buen

trabajo a la vicepresidencia, razón por lo cual solo le brindo una semana mas a

Diego. Pasada la semana, Medina aún no tenía claridad sobre muchas cosas,

por lo cual Pérez se tuvo que quedar más tiempo. Diego al día siguiente

presentó su carta de renuncia a recursos humanos, por lo que Pérez estaba

ansioso por convencer a Medina de quedarse, pues el hizo todo por su

empleado y jamás le dio un mal trato.

PERSONAJES

Víctor Pérez, Gerente Comercial:

• Recién ascendido por una recomendación de un directivo, familiar del

dueño.

• De gran pericia técnica y cumplimiento en el trabajo.

• Hábil, muy seguro de si mismo, sistemático y acostumbrado a hacer

siempre trabajo de gran calidad.

• Exigente consigo mismo y con los demás.

• Aprendió a conseguir

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