El Entorno Empresarial en Enfermería.

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Universidad Nacional Autónoma de México.

Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia.

Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia.

Licenciatura en Enfermería.

Asignatura:

Gestión Empresarial de Enfermería  

Actividad Integradora Unidad I:

El Entorno Empresarial en Enfermería.

Profesora:

Mtra. Beatriz Sánchez Aguilar.

Presenta:

Gustavo Usiel Gallerdo Pajaro.

Grupo:

9206

Ciudad de México 19 mayo 2016

El Entorno Empresarial de la Enfermería en México:

Nuestro país ha crecido mucho en los últimos años, y el ámbito empresarial se ha visto favorecido de gran manera por estos cambios, los cuales han sido propiciados por la globalización; la cual se define como un proceso multidimensional que se sustenta en la economía del país, los impulsan para alcanzar un alto impacto en la sociedad para lograr un grado de independencia, cultural, social y económica. Todo esto ha sido posible gracias al ingreso de México al GATT, la firma del Tratado de Libre Comercio que favorece la exportación a otros países, lo que vuelve el transporte y la comunicación más accesible, más barata y eficiente, este fenómeno permite a las empresas extender sus operaciones más allá de sus fronteras y les da un alto nivel de interdependencia y competitividad. A su vez demanda que las empresas tengan que establecer su participación en el mercado, contar con recursos y herramientas de mercadotecnia, así como manejo de las culturas locales.

Esto nos lleva a la Productividad; que es el proceso de rendimiento empresarial o institucional, que contribuye al mejoramiento del a capacidad productiva que cada organización tiene y que busca la eficiencia mejorada del producto y eficiencia en los salarios sin quebrantar algún otro indicador, este concepto repercutirá a largo plazo en un mejor nivel de vida en la población.

Un punto negativo es la falta de cultura industrial, las costumbres de la empresa, la falta de mano de obra calificada, las faltas de líderes con una visión estratégica generan que este concepto, aun no sea viable, un factor importante que tiene nuestro país es la falta de calidad y el termino ahí se va esto impide alcanzar los objetivos planteados. Para quitar estos vicios que tenemos en este ámbito es bueno recordar el concepto de competitividad que es la capacidad de un país para insertarse exitosamente en la economía mundial para lógralo se necesita que la empresa, satisfaga las tendencias internacionales y al mismo tiempo aumente los ingresos reales de los ciudadanos, esto ser verá reflejado en la calidad de vida, en una mejoría de la comunidad y cambio en los estilos de vida.

Es lógico que tras estas aperturas se vean cambios estructurales en la economía del país, en la producción que los mercados realizan y para poder afrontar estos cambios hace falta mejorar algunos aspectos como invertir en la tecnología, crear nuevos recursos humanos con una nueva visión que cumpla con las demandas que estos cambios requieren, las empresas deben ofrecer mejores puestos y deben saber afrontar el reto de integrarse al mercado internacional.

Para esto hace falta una modernización que es un proceso del empresario debe tener creatividad para adaptar su empresa a estas nuevas situaciones utilizando los recursos con los que cuenta, adquiriendo nuevos, y transformado con la visión de un trabajo en equipo y decisiones asertivas para impulsar la productividad sin llegar a la improvisación

Fuera de todas estas tendencias no puede quedar el profesional de enfermería, el cual también debe cambiar y adaptarse a nuevas situaciones para poder responder a las tendencias de salud, que tiene nuestro país, debemos recordar que la enfermería en nuestro país viene  de menos a más, esto es que la formación de recursos de esta disciplina se ha ido fortaleciendo en base a las tendencias y cada vez se demanda que se preparen más para hacer frente a los nuevos retos que se presentan, revisemos los cambios que ha tenido nuestro país y han influenciado la práctica de la enfermera moderna:

En los últimos 50 años el perfil epidemiológico de nuestro país ha cambiado actualmente la presencia de los padecimientos crónico – degenerativo, va en aumento dejando los agudos e infeccioso abajo, nuestro Sistema de Salud hoy en día tienen grandes fortalezas, pero aun con muchas debilidades faltando metas por cumplir, hay nuevos problemas de salud que emergen día a día y los riesgos de la salud aún son muchos y están en constate interacción con el individuo y la comunidad, ante esto el médico y la enfermera son principales actores para llevar salud.

Uno de los grandes retos a cumplir es la reducción de gastos, el cual solo se pude lograr a través de la promoción a la salud y los estilos de vida saludables, ya que los padecimientos crónicos impactan de gran manera los recursos de salud y por qué no decirlo el bolsillo de las familias.

Actualmente el cambio del paradigma de salud, que visualiza el desarrollo humano y el bienestar debe ser prioridad para todas las instituciones.

Una pieza clave en esto es la enfermera profesional que juega el papel de promotora, asesora, y evaluadora en temas de salud, además de poseer capacidad de cambio, adaptación y generadora de cuidados dadores de salud y bienestar, pero también es importante que cambie, lo cual debe hacerse desde la formación en las instituciones educativas, que generen programas adecuados de licenciatura, posgrado y maestría, así mismo que las instituciones laborales reconozcan estos grados de estudio y creen plazas para ser ocupadas por estos profesionales.

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