El concepto de salario

1. salario

1.1. concepto

Es la compensación que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

La ley Federal del Trabajo en su artículo # 82 define al salario como la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

En el diccionario de la lengua española definen a salario como “paga o remuneración regular”.

El maestro Mario de la Cueva lo define como “retribución que debe percibir el trabajador por su trabajo, a fin de que pueda conducir una existencia que corresponda a la dignidad de la persona humana, o bien una retribución que asegure al trabajador y a su familia, una existencia decorosa.”

Guillermo Cabanellas relata que el salario proviene del latín “salarius”, que se deriva de la sal, ya que era costumbre pagar alas domesticas con una cantidad de sal.

1.2. Tipos de salarios:

La ley federal del trabajo articulo #84, el salario se divide en salario base (por cuota diaria) y salario integrado.

Salario base: es la cantidad que debe recibir el trabajador en efectivo, sin considerar otra cantidad que se le otorgue derivadas de las condiciones de trabajo establecido.

Salario integrado: es la cantidad que recibe el trabajador por sus servicios (salario base), más un conjunto de prestaciones, entre ellas las destacan:

• gratificaciones.

• percepción.

• primas.

• comisiones.

• prestaciones en especie.

Otra forma de clasificar el salario es por su aplicación ya sea por unidad de tiempo y por unidad de obra.

Por unidad de tiempo: es por la duración del servicio, con dependencia a la cantidad y calidad de la obra realizada.

Por unidad de obra: se pagara por número de piezas, mediciones, trozos o conjuntos determinados.

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