El emprendedor y la innovación G-62

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 INSTITUTO TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLANEPANTLA

EL EMPRENDEDOR Y LA INNOVACIÓN G-62

DOCENTE: SOLÍS RAMÍREZ GUADALUPE FABIOLA

ALUMN@: ESPINOZA ÁVILA NATALYE GIGDEM

N. CONTROL: 20250108

PERIODO ENERO-JUNIO

26-03-23

GLOSARIO

• Autoconocimiento

1. Marca personal: Proceso por el cual pasan las personas para construir su personalidad y un carácter, el cual nos va a representar en al área de nuestro trabajo y nos dará una posición, en otras palabras la marca personal es un relejo que somo realmente  
2. Pensamiento creativo: Es aquel que permite formar una serie de ideas innovadoras, todo este proceso se lleva a cabo de manera mental, permitiéndonos hacer la creación de algo.
3. Habilidad creativa: Es que conocimiento y motivación que impulsan a las personas a querer mejor alguna cosa u objeto, tomando como base en todo momento el conocimiento y la disciplina.
4. Conectar: Capacidad que poseen las personas para relacionar una cosa con otra (ideas o situaciones) de manera metódica y premeditada.
5. Cuestionamiento: Buscar preguntas que nos renten de manera personal o profesional, con el din de abrir la mente y expandir el conocimiento que una persona posee.
6. Observación: Capacidad que una persona posee, la cual permite reconocer los hábitos, preferencias e iniciativas, tomando siempre notas de lo visto.
7. Talento: Capacidad de realizar una cosa que posee cada ser humano, esta es única e inigualable.
8. Competencias: Es todo aquello en lo que lo que una persona es naturalmente buena, tomándolo como una fortaleza para la superación
9. Lastre: Todas aquellas debilidades que tenemos como persona, y nos impiden dar nuestro máximo potencial.
10.  Fidelizar: Capacidad que posee una persona para mantener algo o alguien dentro de su vida sin necesidad de forzar.

• Estrategia

1. Marketing: Estrategia utilizada para darse a conocer, para resaltar las características que presenta y lo distinguen de los demás.
2. Es un medio por el cual las personas o empresas buscan hacer llegar un mensaje en específico.
3. Riesgo:  Es una medida por la cual la personas miden las consecuencias que puede traer consigo cualquier decisión que se tome.
4. Personalidad: Es aquella cualidad o habilidad que nos hace únicos y sirve para diferenciarnos de las demás personas, marcas o compañías.
5. Virtud: Es  aquella actitud positiva que se presenta, la cual nos será útil para elegir o ser elegidos en cualquier tipo de situación.
6. Humildad: Es la capacidad de aceptación sobre   las habilidades o debilidades que se poseen
7. Generosidad: Ayudar a las personas sin ningún tipo de interés. La única intención es ser recíprocos y generar un ambiente ameno para cualquier persona.
8. Proactividad: Siempre ser atento a las necesidades que se presenten a nuestro alrededor, para así, anticiparse a cualquier tipo de acontecimiento
9. Interés: Muestra de entusiasmo por las cosas nuevas o por la búsqueda de soluciones, antes cualquier situación que se presente
10. Astucia: Siempre ir en busca de un objetivo claro, no darle demasiadas vueltas al objetivo y ser claros

• Visibilidad

1. Ofertar: dar la facilidad a la personas de incorporarse a una empresa u organización, brindando facilidades para que una vez adentro puedan desempeñar sus labores de manera adecuada.
2. Networking: Es aquella actividad que realizan los profesionistas que trabajan de manera independiente buscando crear o agrandar su contacto con clientes potenciales
3. Reputación: Imagen de credibilidad que se gana una personas al ser honesta y ganarse un imagen de respeto ante los demás.
4. Significado: Percepción que se desea transmitir acerca de la empresa, la cual brinda un sentido de pertenencia
5. Flexibilidad: Capacidad que deben de presentar todas las organizaciones para adaptarse a la serie de cambios que se presentan dependiendo la situación en la que se encuentran.
6. Efectividad: Capacidad que presentan para realizar cualquier actividad de manera correcta que permita un buen desarrollo de actividades

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