El fenómeno de la innovación

Crear o Morir

Nair Vargas Bastidas

Resumen Analítico

Universidad de la Guajira

Maicao

2015

Crear o Morir

Andrés Oppenheimer

En el siguiente escrito se plantea resumir de forma analítica-critica, los primero cuatro capítulos del libro crear o morir de Andrés Oppenheimer ;el cual parte de la idea de un nuevo mundo que tiene como base la innovación y como esta cualidad o proceso no ha tenido el impacto que se esperaba en el territorio Latinoamericano en general, en cada uno de los capítulos a abordar el autor realiza una sustanciosa explicación de algunas de las ideas más innovadoras de los últimos tiempos al mismo tiempo que hace esto se cuestiona incesantemente ¿ por qué en Latinoamérica no se desarrollan esas ideas o se genera la atmosfera que las crea?.

El mundo que se viene

El mundo tal como lo conocemos está dejando de serlo, en la actual era de la informacion lo que en un segundo era blanco una milésima después es negro; la vida está en constante cambio y ahora más que nunca con toda la informacion que puede tener una persona a su favor.  Las vegas ya no es el lugar a visitar en Estados Unidos si se quiere deslumbrar hoy ha nacido una nueva atracción Silicón Valley es la nueva atracción el lugar donde convergen las empresas número uno en lo que trata a innovación Google, Apple, Facebook, Intel y muchas más compañías de alta tecnología que superan por sus ingresos anuales al PIB de muchos países latinoamericanos coexisten entre si en una pequeña zona, la cual es necesaria visitar para hablar de innovación y de tecnología.

¿A qué se debe la impresionante concentración de empresas innovadoras globales en esa área del norte de California, en los alrededores de San Francisco? se pregunta el autor una duda que será respondida por el gurú de la innovación Vivek Wadhwa el cual regularmente escribe en importantes periódicos acerca de la innovación y la tecnología, un experto en el tema que se distinguía de los demás por sus grandes investigaciones al ser interrogado por semejante conglomerado de empresas tecnológicas en este sector, respondió que todo era en base a la gente y nada mas que la gente, no tiene nada que ver con el gobierno, los impuestos tampoco los parques científicos o tecnológicos que había a su alrededor. Silicón valley es  un sector al cual llegan personas de distintas culturas, razas, color, sexo pero con un gran potencial y un hambre de éxito que no se en encuentra en ningún otro lugar de norte América, jóvenes científicos de mente abierta que quieren experimentar y explotar todo lo que hay a su alrededor.

El factor numero uno es la gente insistió el gurú ante la insistencia de respuestas del autor, al caminar entre las calles de ciudades como Palo Alto se puede observar tantos jóvenes talentos en su computador metidos de lleno en sus proyectos con la esperanza de algún día ser como Bill Gates, Mark Zuckerberg o Steve jobs, el señor Wadhwa relata cómo el sur de california se ha convertido en una zona multicultural esa notable mezcolanza racial en la que en las mesas de los cafés chicos americanos trabajaban con chinos, vietnamitas, africanos bajo un solo propósito, al escuchar esto el autor no puede dejar de alegrarse al notar que la base de la innovación era el talento de la gente y no el factor económico de la región las grandes oportunidades que tenia Latinoamérica de incursionar en  la innovación.

Siguiendo con la entrevista realizada al gurú de la innovación, quien daba más esperanzas al autor acerca de cómo los gobiernos siempre trataban de incentivar a las personas a crear y a desarrollar sus ideas a través de estímulos económicos , reduciendo los papeleos o creando un afable clima para explotar y cayendo en el error pues no hay nada más importante que tener a la disposición gente critica con una mente creativa desarrollada sin miedo a experimentar, teniendo como base una buena educación así mismo relataba como en algunos viajes había conocido muchas mentes brillantes en México, Sao Paulo y Bogotá lugares donde se concentraban gran cantidad de jóvenes críticos con ganas de salir adelante.

Sin embargo el pobre desempeño académico, las trabas burocráticas y la corrupción reflejan la duda del autor ante lo comentado por el profesor Wadhwa, sobre cómo es posible superar todos estos obstáculos y construir lugares como los que se han formado en los últimos años en California.

Como bien nos enseña la historia el ambiente juega un factor importante en el desarrollo de la mente creativa y es algo innegable, solo con mirar al pasado y recordar el auge de mentes privilegiadas en Grecia en su momento, el desarrollo del poder político y otras corrientes sociales en Roma, el renacimiento en Francia, la revolucion industrial en Inglaterra son de las evidencias más importantes de que existe algo en el ambiente en una época determinada que favorece al desarrollo de grandes ideas y proyectos. Uno de los grandes estudiosos de este tema es el economista Richard Florida, para el cual la condición principal para que se presente un proceso innovador es un clima de negocios favorable.

En su libro el ascenso de las mentes creativas el profesor Florida argumenta que en el futuro las empresas no atraerán a las personas creativas, sino todo lo contrario partiendo que para él lo que  genera la creatividad es la presencia de otras personas creativas es como un virus( en el buen sentido, si es que lo hay) que se traslada de un ser a otro y contagia a toda una masa, puesto que para él la creatividad es un proceso social, los avances provienen de la gente con la cual se comparte y con la cual se compite.

Florida llego a concluir esto luego de que en Harvard en 1904 se enterara que una empresa de Pittsburg  lycos se trasladaba a Boston sin tener ninguna ventaja comparativa a su favor ya que en Boston por el contrario había que pagar más impuestos, mayores salarios no le encontraba explicación pero luego de realizar su investigación se dio cuenta que ninguno de los estudiantes que estudiaba en Pittsburg quería quedarse luego de finalizar sus estudios ahí, la gran mayoría le había dicho que quería ir a un lugar con “onda”, un “lugar vibrante”, “con energía” y fue entonces que supo donde tendría que centrar su atención.

Luego de estudiar el caso de lycos se dio cuenta que se habían trasladado para encontrar gente creativa que le ayudara a desarrollar todas sus funciones desde operativas hasta de marketing, entonces concluyo que las personas innovadoras buscan lugares fuera del marco tradicional de las corporaciones, lejos de trabas burocráticas donde pudiesen controlar los medios de producción y se les brinde capital y no deuda. El profesor Florida es muy optimista con respecto al desarrollo de la innovación en América Latina si bien sus universidades no figuran entre las mejores poseen ambientes vibrantes llenos de energía y gente con mente creativa, la conclusión de sus estudios es que los lugares donde florece la innovación se glorifica mas el talento que el dinero.

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