El jarron azul

EL JARRÓN AZUL

Este análisis va reflejado en el video anteriormente visto donde resalto mi total desacuerdo con los mecanismos de selección de personal, pero si apoyo la manera de este joven no darse por vencido muestra como un joven lucha por trabajar a pensar de sus incapacidades ya que en el pasado el joven peck era un soldado que por motivos de la vida perdió un brazo y quedo con otros problemas.

Pero peck a pesar de todo esto quiere salir adelante pero cada vez le cerraba las puertas una mañana como nunca se levantó más positivo que nunca y salió a buscar trabajo después de una mañana larga pudo encontrar un empleo en una distribuidora de madera.

El joven muy feliz comenzó su proceso de trabajar y los dueños estaban sorprendidos por la forma de trabajar de este chico estaba cumpliendo más ventas que todos los que llevaban años trabajando al pasar de una semana el joven fue seleccionado para una tarea que solo los dueños les hacían a las personas que veían en ellos un fracaso o un elemento fuerte para la distribuidora es donde entra el juego o mecanismos de selección de personal el jarrón azul. Este proceso consiste en donde escogen a una persona los jefes ya con todo coordinado uno asegura que si puede cumplir con la tarea y el otro que no puede cumplir se trata de comprar un jarrón azul, pero se vuelve tan imposible que a veces deciden robar el jarrón azul ahí es donde entra peck fue seleccionado y unos de los dueño confiando tanto le pide que le compre el jarrón azul ya que él no puede y le da un tiempo determinado y peck sin pensarlo dice que sí y comienza el juego.

Después de pasar horas peck y detener en su contra toda oportunidad de conseguir el jarrón azul   el joven se ve desmotivado y se duerme y tiene un sueño donde es motivado y peck despierta mas motivado que nunca y comienza de nuevo hasta que el joven puede conseguir el jarrón

En conclusión, una empresa o cualquier organización no puede hacer estos mecanismos solo por ver si el trabajador es bueno hay procesos mejores como dije anterior mente voy en desacuerdo con lo que hizo la distribuidora de madera, pero si resalto que toda persona debe tener esta motivación a un que la vida este en contra de uno y tener una buena disciplina como el señor peck

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