El liderazgo en la seguridad

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE.

FISIOLOGIA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL.

AUTOR

Gunther Hernández C.I: 26.609.593

Relaciones Industriales – 76

El liderazgo en la seguridad

     En la actualidad, el liderazgo en cada departamento es fundamental, tener un equipo lleno de líderes positivos, tiene un enorme impacto en el desempeño de nuestros colaboradores  y por ende en los resultados organizacionales.

     Y es que, un buen líder, se involucra con la operatividad de su equipo, tiene un interés genuino en el éxito y bienestar de sus colaboradores,  se comunica y capacita a su equipo eficientemente, es productivo, orientado a resultados y a mejorar continuamente, en este sentido, un buen líder ve más allá de lo habitual, permitiéndole observar y preguntarse ¿Qué podemos hacer para mitigar los riesgos que puedan tener nuestros colaboradores de lastimarse o lastimar a los demás? ¿Qué podemos cambiar o enseñar para impactar positivamente en sus labores y reducir los riesgos?

     Es así como el correcto liderazgo se involucra directamente con la seguridad de nuestras empresas, ya que un líder empleara los recursos necesarios en disminuir los riesgos  existentes y de dar la información a los colaboradores de cómo reducir riesgos, mediante reuniones o pequeñas charlas informativas.

Rol del supervisor en la seguridad industrial

     Teniendo amplios conocimientos del tema de seguridad organizacional y del funcionamiento del INPSASEL en nuestro país, el supervisor es el encargado de gestionar que las instalaciones y herramientas con las que los colaboradores interactúan diariamente estén en condiciones aptas que eviten o reduzcan los riesgos de accidente, entre las tareas que puede tener un supervisor a cargo tenemos: Auditar los procesos e instalaciones para así definir si están en óptimas condiciones, brindar la información adecuada a los colaboradores en temas de seguridad, capacitar, asesorar y supervisar el cumplimiento de las normativas vigentes

Las relaciones humanas en el trabajo

     El recurso humano es el más importante dentro de una organización, hoy en día, las distintas empresas se enfocan en la capacitación de sus colaboradores y en la retención del talento, y es que se ha demostrado a lo largo de los años que este factor es clave en el éxito de las empresas, sin embargo, el recurso humano se ve afectado por múltiples factores, y, entre estos factores, están las relaciones humanas que puedan existir dentro del trabajo    

     Las relaciones humanas establecidas en las organizaciones son un elemento importante que determinan como se desenvuelven cada uno de los colaboradores dentro de su horario laboral, dependiendo de cómo los colaboradores se sientan con el entorno y compañeros de trabajo, su productividad puede verse afectada positiva o negativamente, aquí entran en juego factores como la motivación, el compañerismo y el trabajo en equipo.

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