Elasticidad- ANALISIS DE LA PREGUNTA NO 3.

ANALISIS DE LA PREGUNTA NO 3

     El proceso de selección en una empresa es fundamental para contar con el personal adecuado para cumplir con las labores que necesita la compañía, si se sabe  escoger el personal las labores serán realizadas de manera más eficiente y efectiva, y el hecho de que los trabajadores se sientan a gusto con su proceso de selección es muy importante, pues en algunos casos hacen ciertos procesos que no tienen nada que ver con el cargo que la  persona entrara a desempeñar a la empresa y por esto no se escoge el personal con todas las capacidades necesarias para hacerse cargo  de una vacante en una compañía.

ANALISIS DE LA PREGUNTA NO 12

     El personal de las empresas es el más indicado para decir si el departamento de talento humano necesita mejoras o modificaciones, pues son quien tienen relación directa con los mismos en todos los procesos que desarrolla esta área de la  parte administrativa (talento humano), por eso hay que tener en cuenta todas las sugerencias que hagan las personas ajenas a este departamento, pues están viendo el  área desde otro punto de vista y como son los directamente afectados con las decisiones o procedimientos que realiza el área de  talento humano, pueden hacer valiosos aportes para mejorar cada día más los procedimientos y políticas del departamento de talento humano.

CONCLUSIÓN ENCUESTA

ENTREVISTADO: Lorena Fajardo Torres

CARGO: Auxiliar Contable

EMPRESA: Dolphin Express S.A

     De acuerdo con las respuestas de la persona encuestada, el área de talento humano es esencial tanto para los procedimientos y  políticas que realizan las empresas, como para el bienestar y desarrollo individual de cada trabajador, pues este departamento es el que vela porque todos los trabajadores tengas al día todo lo relacionado con su seguridad social y para resolver posibles problemas que se puedan presentar de manera interna dentro de la compañía con sus diferentes trabajadores.

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