Elementos Y Actividades De La Administracion De Recursos Humanos
Enviado por vian123 • 19 de Mayo de 2013 • 324 Palabras (2 Páginas) • 554 Visitas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-238.288
TALLER #1
1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos
*ELEMENTOS ESCENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Las personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se sientan cómodos y sean más eficientes y eficaces, y así reducirán los gastos, ahorran recursos escasos; Así llegan más recursos a la empresa y poco a poco se incrementa tanto en dinero como en materia.
PRODUCTIVIDAD=PRODUCTO/INSUMO=BIENES Y SERVICIOS/PERSONAL, CAPITAL, MATERIA PRIMA, ENERGIA.
*ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
1-Planeación: | Se deben prever las necesidades futuras de la empresa. |
2-Desarrollo: | Mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa. |
3-Evaluación: | Es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posibles modificaciones que haya de hacerse |
4-Compensacion: | Son las ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa. |
5-Control: | Deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa. |
El departamento de recursos humanos ayuda a los gerentes de la
ompañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias.
Actividades fundamentales. Las actividades de la administración de recursos humanos consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantenerla.
-Plantación de los recursos humanos
-Reclutamiento
-Selección de personal
-Orientación y capacitación
-Desarrollo
-Evaluación
-Compensación
Responsabilidad de las actividades de recursos humanos. La responsabilidad de administrar de manera eficiente los recursos humanos corresponde al gerente de cada uno de los departamentos o unidades de la empresa. Si los gerentes de una organización no aceptan esta responsabilidad, en el mejor de los casos solo se tendrá un éxito parcial o sencillamente no se llevarán a cabo.
2. para el funcionamiento de la empresa debe conjugarse recurso humano y recurso físicos.
1Que clases de recursos físicos encontramos en las empresas.
2Establezca la diferencia entre recursos físicos y recursos humanos.
1Recursos Físicos o Materiales
Comprende los equipos de oficina, maquinarias, materias prima para la elaboración de un producto y el dinero.
Es todo aquello que
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