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Empresa Agropecuaria Goloso del Valle S.A


Enviado por   •  11 de Mayo de 2019  •  Trabajo  •  336 Palabras (2 Páginas)  •  124 Visitas

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UNIDAD 1: TAREA 1 - ERGONOMÍA - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentado por:

LUIS ARMANDO VALENZUELA CC. 94.153.206

ERGONOMÍA Y FACTORES HUMANOS

Grupo:

212044_8

Presentado a:

ANGELA MARIA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

Febrero 2019

ANALISIS RESULTADO DE CHEQUEO

Empresa Agropecuaria Goloso del Valle S.A.

Actividad Económica: Procesamiento y conservación de carne y productos cárnicos.

Con el desarrollo de este proceso el cual nos permita tener una mejora continua y minimizar  los accidentes y enfermedades laborales, se cuenta con el SSST el cual realiza en la empresa Agropecuaria Goloso del Valle una planificación y aplicación de las normas.

Al realizar el cheque podemos analizar:

Aspectos Ergonómicos

El resultado obtenido de 48 puntos, nos da un nivel de riesgo bajo, lo que significa que se identificaron los ítem que cumple de manera “parcial” o “no”, esto nos permite analizar cada aspecto tanto en el lugar de trabajo, maquinaria y herramientas que se estén utilizando para realizar una labor determinada, permitiendo mejorar los proceso siendo productivos y minimizado los riesgos.

Esto significa que la Empresa está cumpliendo con los requerimientos establecidos, porque los trabajadores son un factor importante  para la compañía.

Aspecto en seguridad y salud en el trabajo

El resultado obtenido en este chequeo de 48 puntos se clasifica en un riesgo bajo esto significa que se está cumpliendo con el sistema, ofreciendo a los trabajadores seguridad ante las funciones que realizan, trabajando cada día en cada proceso que la empresa ejecuta identificando las situaciones inseguras que son propias de la actividad económica que rige la empresa, se ve el compromiso que tiene las directivas para tener una calidad de vida para los trabajadores brindando seguridad, bienestar y eficacia.

En la aplicación  del SSST, se le esta brindando al trabajador el conocimiento necesario por medio de capacitaciones de los riesgos a los cuales esta expuesto según su cargo, esto permite que cada empleado identifique los actos inseguros, las condiciones peligrosas y los incidentes, esto nos permite cumplir con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo cumpliendo con el planificar, el hace, verificar y actuar.

 

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