Empresa de ropa “HUAY”

Empresa de ropa “HUAY”

Misión

Que nuestros clientes sientan satisfacción y adquieran una nueva sensación de comprar nuestra marca.

Visión

Considerarnos y consolidarnos como una empresa de alto criterio

Objetivo

Crear una línea de ropa cómoda para bebes así como niños con edades que van de 0 meses a 6 años y que debe estar en tendencia.

Propósito

Apertura una empresa de ropa para centros comerciales o independientes.

Metas

• Corto plazo

La apertura de la empresa con éxito.

• Mediano plazo

Dar a conocer la empresa por la calidad que se maneja en su ropa.

• Largo plazo

Seguir fabricando ropa de calidad para obtener una buena imagen de la marca y abrir una segunda, una tercera y una cuarta sucursal en los diferentes estados del país y llegar a exportar la marca hacia otro país

Organigrama

Perfil de puestos

• Gerencia general: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía. Representarla en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto dela sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. Es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales se encargara de revisar todas las actividades de los departamentos y si hay algún problema en ellos.

 Hombre/Mujer

 25 años en adelante

 Buena presentación

 Buena actitud

 Carta de recomendación

 Carta laboral

 Disponibilidad de tiempo

• Dpto. de producción: Hacerse cargo de todos los procesos de producción, crear mejoras continuas, y lograr la eficiencia y la eficacia de la empresa.

 Gerencia del Departamento de Diseño

 Hombre/Mujer con título en diseño y modas (Modistas)

 25 años en adelante

 Buena presentación

 Buena actitud

 Disponibilidad de tiempo

 Soltera

 Control de Calidad,

 Hombre/Mujer

 25 años en adelante

 Buena presentación

 Carta de recomendación

 Carta laboral

 Casada o soltera sin tatuajes o perforaciones

 Supervisores de Producción.

 Hombre/Mujer con experiencia de 6 años

 25 años en adelante

 Buena presentación

 Carta de recomendación

 Carta laboral

 Casada o soltera sin tatuajes o perforaciones

 Empleados

 Hombre/Mujer

 Manipulación en máquinas de coser

 20 años en adelante

 Carta de recomendación

 Carta laboral

 Casada o soltera

 Ebanista

• Dpto.

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