Empresa e iniciativa emprendedora
Enviado por Carlos Gonzalez • 9 de Enero de 2020 • Apuntes • 5.999 Palabras (24 Páginas) • 197 Visitas
Trabajador por cuenta ajena : Depende de un jefe, responsabilidad limitada a cumplir con su trabajado, salario fijo con independencia de beneficios, cumplir un horario de trabajo, satisfacción laboral viene muy determinada por el clima y funcionamiento interno de la empresa.
Trabajador cuenta propia: Ser tu propio jefe, asumir responsabilidad en marcha del negocio, beneficio o perdidas, asume riesgo económico, llevarse la tarea a casa fuera del horario de la empresa, fuente de satisfacción personal y profesional el asumir un reto empresarial
Empresario a al fuerza: Aquel empresario que decide montar una empresa por que las circunstancias le han llevado a ello. ( se ha quedado sin empleo , su sector no hay trabajo …) La necesidad urgente de encontrar trabajo.
Motivos: Son las razones que nos llevan a crear una empresa: Querer ganar dinero, encontrar empleo, estar en paro y querer salir adelante…
Motivación: La ilusión en el proyecto, es la dinamita que nos permite continuar en el proyecto a pesar de las dificultades, los motivos son la chispa que nos da para comenzar.
Requisitos y teorías del empresario: 3 requisitos básicos:
1ºRiesgo: persona que acepte el riesgo, el contexto familiar puede limitar o no la aceptación del riesgo que supone crear una empresa, el cuidado de hijos perdida de empleo del cónyuge o heredar la empresa familiar son condiciones, un circulo de amistades donde haya empresarios o trabajadores por cuenta ajena también genera expectativas positivas o negativas hacia el riesgo.
2º Capital y tecnología: Disponer de un capital inicial para afrontar la creación de la empresa, al menos del 50% para buscar financiación ajena. Y deberá tener acceso a la tecnología necesaria para crear la empresa.
3º Habilidades: 1) Conocer el negocio: es preferible que antes de montar el negocio haber sido trabajador por cuenta ajena en una empresa del mismo sector. 2) Disponer de conocimientos de administración y gestión 3) Habilidades personales y sociales: se debe de tener características de personalidad que permitan ser capaz de crear un proyecto e ilusión , se requiere una visión optimista y una elevada tolerancia a la frustración y la adversidades. Relaciones sociales: esto requiere cierto don de gentes, escucha activa, empatía y asertividad en relaciones sociales.
Teoría del empresario: 1º Teoría del empresario riesgo: el empresario pone el dinero y asume el riesgo económico. 2º Teoría del empresario innovador: Invención ( en laboratorio) , innovación ( en la práctica e ideas) e imitación ( + empresas) , los verdaderos empresarios son los innovadores. Son capaces de llevar al mercado un nuevo producto u ofrecerlo de una forma distinta. 3º Teoría de tecnoestructura: los empresarios no son los capitalistas o accionistas de la empresa, si no los directivos que toman decisiones sobre como dirigir la empresa a partir de las directrices básicas que marca la junta de accionistas. 4º Teoría de la oportunidad: el que sabe ver una oportunidad d e negocio en el mercado, capaz de intuir y descubrir donde están esas oportunidades en el mercado no detectadas por nadie antes. 5º Teoría socioculturales: Teoría de la incubación: Padres a hijos es aquellas empresas que surgen por trabajado en otra empresa donde aprendieron y fueron concibiendo sus propias ideas para mas adelante ponerlas en practica en otra empresa. Teoría de la marginación social: muchos empresarios surgen por enfrentarse al estado de marginación, debido a que no encuentran trabajo y se crean su propio empleo
Espíritu emprendedor: es la capacidad innovadora de probar cosas nuevas o hacerlas de manera diferente. Emprendedor: Aquella persona que convierte una idea en proyecto concreto, generando algún tipo de innovación en el entorno
Características de un emprendedor: Capacidad para convertir en proyecto real una idea, crear una empresa como una organización social (ONG), genera algún tipo de innovación en el entorno.
Tipo de emprendedores: Emprendedor empresario: aquel que lanza un nuevo proyecto empresarial asumiendo el riesgo económico del mismo. Crea la empresa desde el inicio y asume el riesgo. Emprendedor colectivo: aquella persona que trabaja dentro de una organización, pero que dispone de la autonomía suficiente para plantear nuevos proyectos y desarrollarlos como si fueran propios. También conocido como Interprendedor aquel trabajador con autonomía para emprender.
Características personales de los emprendedores: 8 características principales: Creatividad y tendencia a la innovación: El emprendedor es un innovador por definición. Asumir riesgo: Emprender significa asumir el riesgo de fracasar en el intento, siempre hay nuevas amenazas que sortear. Persistencia: No se desanima ante el primer fracaso pues sabe que siempre hay alguno , ni pretende un existo instantáneo. Los principios siempre son duros hay que persistir y saber esperar. Autoconfianza, pero con autocritica: Se marca sus propios objetivos con realismo , tiene confianza en alcanzarlos, sabe lo que quiere conseguir y el esfuerzo que ello requiere el emprendedor no siempre acertara con lo que tiene que tener capacidad de autocritica que le permita aprender de sus errores . Capacidad de organización: debe organizar diferentes recursos ( humanos, materiales, capital) para lograr sus objetivos. Capacidad de trabajo: debe trabajar durante muchas horas al día. No debe fijarse un limite de trabajo , pero si que debe dar mas de si mismo para sacar el proyecto adelante. Habilidades sociales: Debe estar comunicándose constantemente con clientes y proveedores, exige una habilidad social de comunicación, escucha activa y asertividad.
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