Empresa: modalidad especifica de organización, su finalidad es económica

Organización: conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rigüe por usos, normas políticas y costumbres propios y tiene un objetivo específico.

Empresa: modalidad especifica de organización, su finalidad es económica.

Porque son necesarias las organizaciones: alcanzar objetivos, conservar la experiencia y lograr permanencia.

• Modalidades de las organizaciones:

1. Por su finalidad

Lucrativas: buscan beneficios económicos

No lucrativas: no persiguen fines de lucro 

1. Por su actividad

Industriales: son las que realizan actividades de transformación, reciben insumos o materias primas y les agregan valor al incorporarles procesos productivos.

Comerciales: realizan procesos de intercambio

AGAPES: son las dedicadas a las actividades de ganadería, pesca o silvícolas

Servicios: llevan a cabo relaciones e interacciones sin importar los atributos físicos.

Características de los servicios:

Intangibles: no se pueden tocar, probar, oler o ver

Tangibles: varían por que se llevan a cabo por personas

Caducan: no se pueden almacenar, se tienen usar cuando están disponibles

1. Origen de su capital

Privadas: constituidas y administradas por los particulares

Publicas: determinadas por actividades que el estado se reserva para su administración con función social o asistencial.

1. Por su estructura legal

Físicas y Morales

Sociedad en nombre colectivo: es una sociedad mercantil, bajo una razón social en la cual los socios responden subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales.

Sociedad en comandita simple: es una sociedad mercantil, bajo una razón social y se compone de uno o varios socios  comanditados en la cual ellos  responden subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales

Sociedad en comandita por acciones: es una sociedad mercantil con razón social de capital fundacional los socios sólo responden con sus aportaciones

Sociedad de responsabilidad limitada: sociedad mercantil Con razón social y capital fundacional Los Socios sólo responden con sus aportaciones

Sociedad cooperativa: sociedad mercantil con capital variable fundacional  cuya actividad social se presta en favor de sus socios que sólo responden limitadamente por las operaciones sociales

Sociedad anónima: sociedad mercantil de capital fundacional sus socios se limita al pago de las mismas acciones

Sociedad anónima de capital variable: sociedad con capital variable el cual aumenta por aportaciones posteriores de Los Socios o por admisión de nuevos socios y disminuye por retiro parcial o total de las aportaciones

• Modalidades de las empresas especiales

1. Empresas de franquicias Es un modelo probado de negocio que se renta o vende a socios interesados en invertir
2. Empresas maquiladoras Son una modalidad de negocios que desarrolla una actividad productiva con base en importaciones temporales de insumos extranjeros

Áreas básicas o funcionales Campo administrativo del trabajo especializado en qué se dividen las actividades productivas en las organizaciones básicamente empresariales

La gerencia y las áreas funcionales La gerencia general de una empresa se encarga de coordinar tomar decisiones representar legalmente a la empresa, dar información oficial tanto al interior de la empresa como el público interesado  además de sus funciones las empresas que apoyan en áreas básicas funcionales sales como producción mercadotecnia finanzas y recursos humanos

Organigrama por áreas funcionales Es la representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa para describir funciones y jerarquías

1. Áreas funcionales de producción y operaciones Se encarga de la producción de las operaciones de compras y logística de abastecimiento para comercializar bienes y servicios

Objetivos por área

Manufacturera producir con apego a los costos establecidos los productos y subproductos que comercializa la empresa el tiempo determinado

Servicios producir los bienes intangibles con apego a los costos programados calidad ofrecida del cliente operaciones mantiene el equipo almacenes instalaciones en óptimas condiciones

Recursos humanos mantienen con personal capacitado y en desarrollo continuo

1. Área funcional de mercadotecnia comercialización Mercadotecnia conjunto de actividades que se realizan en una entidad económica encaminadas al logro de metas de ventas y de sus productos y servicios

Objetivo del área

Sector privado beneficios económicos para crecer y retribuir a los inversionistas la función de la mercadotecnia tiene por objeto vender los productos y servicios

Sector público los cultivos más vender ya que estos atienden sin fines de lucro las necesidades públicas tales como la educación, salud, Seguridad, Justicia etc.

1. Área funcional de finanzas Esto es aplicable solo empresas de Gran tamaño es la responsable de administrar y direccionar todas las actividades relacionadas con los sistemas de información contable y demás actividades propias de la contaduría pública

La conformación del área contable financiera No existe modelo Universal de la estructura para todas las empresas y organizaciones sociales ya que cada una modela su propia estructura conforme a su misión desarrollo estrategia competitiva e incluso disposición de recursos humanos y tecnológicos de manera modular

1. Área funcional de recursos humanos Su función radica en encontrar mantener y desarrollar al capital humano de la empresa motivando e integrando por valores morales hacia su misión y visión estratégica

Responsabilidad social de las organizaciones Cumplimiento de leyes para satisfacer las necesidades sociales por ejemplo crear fuentes de empleo contribuye al desarrollo económico del país mediante el pago de impuestos y cuidar el ambiente ecológico

Congruencia de los objetivos de las organizaciones Antes de iniciar cualquier curso de acción los objetivos deben ser claramente determinados comprendidos enunciados y congruentes con los valores establecidos por las organizaciones

Ética en las organizaciones  Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana

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