Enron Resumen

Enron

Resumen

Enron fue una empresa energética con sede en Houston que empleaba a más de 21.000 personas hacia mediados de 2001. Fue formada en 1985 por Kenneth Lay, después de la fusión de Houston Natural Gas e InterNorth.

La empresa originalmente se dedicaba a la administración de gasoductos dentro de los Estados Unidos, luego expandió sus operaciones al desarrollo, construcción y operación de gasoductos y plantas de energía, por todo el mundo, convirtiéndose rápidamente en una empresa de renombre internacional. En agosto del 2000 la empresa alcanzó su cenit, logrando una cotización de 90.56 dólares por cada acción. Sin embargo, la reputación de esta empresa comenzó a decaer debido a los insistentes rumores de pagos de sobornos y tráfico de influencias para obtener contratos en América Central, América del sur, áfrica, las filipinas y la India.

Simultáneamente, una serie de técnicas contables fraudulentas, avaladas por su empresa auditora, la entonces prestigiosa firma Arthur Andersen, permitieron crear el mayor fraude empresarial conocido hasta entonces.

Las acciones de la empresa en WallStreet comenzaron a caer rápidamente de 85 a 30 dólares a principios del 2001, cuando surgieron los rumores de que las ganancias de Enron eran el resultado de negocios con sus propias subsidiarias, una práctica que le permitía maquillar las gigantescas perdidas que había sufrido en los últimos años.

Los accionistas perdieron cerca de 11 mil millones de dólares cuando el precio de la acción de Enron se desplomará a menos de 1 dólar a fines de noviembre de 2001.

Además de los accionistas, más de 20.000 empleadores perdieron además de sus trabajos, su fondo de jubilación, sus inversiones, seguros médicos y mucho más.

Conclusiones

• Esta experiencia tiene que servir a muchos empresarios y accionistas, para que examinen los compromisos éticos de los negocios, ya que tarde o temprano arrastrara en su ruina a los que en ella confían.
• Las leyes a veces no son suficiente si no se tiene una base moral que permita tomar decisiones éticas.
• Muestra cómo fue manejada por unos cuantos ejecutivos con buenas relaciones publicas y red de contactos. El poco flujo de información dentro de la empresa hacía creer a sus trabajadores que estaban en la mejor empresa del mundo, cuando en realidad perdían dinero año tras año.

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