“Ensayo Argumentativo” Liderazgo y Gestión

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL NORESTE.

Diana Melissa Rodríguez Banda.

LARH

“Ensayo Argumentativo”

Liderazgo y Gestión.

Blanca Esthela Frausto Chaires.

Los líderes deben buscar resultados para todos, no solo para ellos mismos. El liderazgo constituye una forma de vida para que se transforma en sociedad. La sociedad necesita liderazgo y el lugar para comenzar, es el lugar de estudio o de trabajo diario.

El liderazgo se entiende como el proceso de influir en las actividades que realiza una persona o un grupo para la consecución de una meta.

La sociedad actual necesita líderes que tengan buena base y sepan la dirección correcta para lograr los objetivos establecidos. Para dar una respuesta exitosa, los líderes necesitan creatividad, es decir, los líderes deben innovar y atreverse a mejorar cosas que parecen imposibles de cambiar. Para un líder no es suficiente poseer talento, encanto, experiencia, motivación y amabilidad, debe de tener originalidad, coraje y capacidad innovadora.

Para saber que es el liderazgo es necesario tener una visión integral y una actitud de aprendizaje para determinar el camino que debe tomar y enseñar a otros a hacerlo. El liderazgo es la habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable, el líder debe de saber utilizar el poder sin abusar del mismo y utilizándolo con responsabilidad, la habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen distintas motivaciones, habilidad de inspirar, habilidad de actuar de manera que exista un clima que evite responder y suscitar a las motivaciones.

Barack Obama

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Obama fue un líder inspirador, una de las frases que dijo Obama me llamo mucho la atención, “Es importante entender que lo que importa no eres tú, si no la gente a la que sirves. Si solo piensas en ti, no funciona, no es la clase de liderazgo que perdura” y es cierto, no es la clase de liderazgo que se necesita.

1.- ¿Qué características, comportamientos y actitudes hacen que hoy recuerdes a esa persona?

Que es una persona servicial, amable, seguro de sí mismo, humilde y escucha a las personas.

2.- Cuando piensas en esto: ¿Crees que hay algo que debas incorporar en tu vida?

Sí, escuchar a las personas es algo que pienso incorporar, lamentablemente nunca las escucho, ni sus puntos de vista, opiniones, necesidades, etc. Es algo con lo que estoy trabajando porque es muy importante que los escuchemos y respetemos sus opiniones.

3.- ¿Cuáles serían tres acciones prácticas para lograrlos?

• Resistir la necesidad de interrumpir.
• Prestar atención.
• Entender y no juzgar.
• Demostrar que estoy escuchando.

Bibliografía

Galindo., J. S. (22 de Noviembre de 2019). El Econimista. Obtenido de El economista: https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Barack-Obama-lecciones-de-liderazgo-20191122-0029.html

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