Ensayo Del Libro LA META

LA META

ENSAYO

LA META es un libro que nos permite observar como una organización puede salir de sus crisis de una manera eficiente; se debe aclarar que con la existencia de una organización también llega la existencia de algún tipo de crisis o de algún problema en la misma. Esto se puede presentar por diferentes razones:

 Uso inadecuado del tiempo en cada uno de los procesos de la organización.

 Ritmo de producción inadecuado.

 Mala administración de los recursos.

 Perdida de la capacidad productiva.

 No haber establecido de forma clara y objetiva la meta de la organización.

 Cambios en el mercado.

 Aumento de la competencia.

 Nuevas necesidades de los clientes.

Esas son algunas de las causas de problemas en las organizaciones es importante tener presente que para hacer una buena administración de una organización se debe conocer muy bien a la misma y que todo lo nuevo que se aprenda e invierta deberá ser usado de manera efectiva para guiar su desarrollo y éxito.

Es muy importante que en las organizaciones se tenga claro que objetivo que se desea alcanzar y no me refiero simplemente en la parte económica ya que se debe mantener la calidad en cada proceso realizado. Al desarrollar los pasos para alcanzar el objetivo se debe involucrar a todos y cada uno de los trabajadores de la organización porque la visión empresarial debe ser compartida y sentida por todos.

Algunas cosas importantes que se deben tener en cuenta para afrontar de manera positiva las posibles crisis son:

 Identificar los problemas que presenta cada uno de los departamentos de la organización; con esto se puede formular posibles soluciones que permitan superar las fallas.

 Analizar como el problema de un departamento puede afectar los demás departamento de la organización.

 Identificar las necesidades del mercado.

 Medir hasta qué punto nuestra organización es capaz de satisfacer las necesidades del mercado.

 Establecer metas individuales en cada departamento de la organización, es decir, determinar estrategias en cada departamento con el fin de aumentar su eficiencia para así poder lograr de manera óptima la meta de la organización.

 Hacer un buen uso de los recursos disponibles.

 No permitir que los recursos sean menores que la demanda de los mismos.

 No desperdiciar tiempo en cosas que no aporten rendimiento a la organización.

Como manera de conclusión se debe resaltar que las dificultades en las organizaciones siempre estarán presentes pero que la meta es saber superarlas sin perder el control de la misma.

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