Ensayo "El Discurso Taylorista En La Convergencia De Perspectivas De Diferentes Contextos Históricos Y Sociales"

Facultad de Ciencia Económicas

Escuela de Administración y Contaduría pública

ESTRATEGIA

Prof. Ricardo Romero

Integrantes:

Daniela Lizeth Vásquez 08416403

Kevin Moncada Jamaica 08416301

Juan Camilo Buitrago 08416374

“El discurso Taylorista en la convergencia de perspectivas de diferentes contextos históricos y sociales”

Introducción

Partiendo del estudio tanto de la evolución del concepto de administración y el pensamiento administrativo como de su aplicación en las organizaciones a través de la historia, se ha evidenciado profundos contrastes en la práctica de las teorías de la administración en los diferentes contextos históricos y sociales, enmarcados principalmente por cambios de paradigmas socio-económicos que por extensión suponen unas condiciones sociales, políticas, ideológicas y técnicas previas, que fueron el soporte de un nuevo discurso administrativo.

En la actualidad, la visión de la organización y de la misma sociedad como un sistema complejo, en dónde intervienen factores endógenos y exógenos, permiten dilucidar y detallar que las diferencias coyunturales de tiempo, modo y lugar de los países y su contexto posibilitaron las variables resultantes en las aplicaciones de los sistemas de administración, un ejemplo de ello, es la implementación de la Teoría del Management Científico acuñado por Frederick Taylor en las empresas industriales, desde inicios del siglo XIX (posterior a la Segunda Revolución Industrial), esta teoría radicalmente fuerte en Estados Unidos y Europa, generó un nuevo paradigma productivo y socio-económico, caracterizado principalmente por la implementación de la Organización Científica del Trabajo y la búsqueda de métodos de generación de mayor productividad, rentabilidad y eficiencia, a partir de la estandarización de tiempos y movimientos y la superespecialización de la labor del trabajador.

En el presente documento se pretende realizar un exhaustivo análisis y contraste de los elementos encontrados en los filmes “La Clase Obrera va al paraíso” y “El hombre de mármol”, dos películas relacionadas directamente con el discurso Taylorista en entornos sociales e históricos diferentes, pero que muestran la convergencia de las perspectivas y la realidad contenida, adicionalmente a lo largo del documento, serán evidenciados algunos limitantes y problemas identificados en la aplicación del Taylorismo en las organizaciones.

El Taylorismo como punto de contraste y convergencia de contextos

En primer lugar, la película “La Clase Obrera va al Paraíso” dirigida por Elio Petri, se contextualiza en la Europa (Italia) de los años setenta, reflejando de manera cruda y crítica la situación de la clase trabajadora en las fábricas de producción de la época, se evidencia un conflicto entre los sindicatos de trabajadores (apoyados por estudiantes) y los directivos, donde la mayor problemática es el salario a destajo y las precarias condiciones y garantías a los trabajadores. Esta película genera una crítica al modo de producción y de contratación basada en el taylorismo o taylorfordismo, en donde claramente se muestra la producción en masa, la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento y sus consecuencias sociales: el sometimiento y el trato desigual que recibían los trabajadores, en otras palabras: “EI trabajador es considerado un recurso más y en consecuencia la temática que se vincula a él tiene que ver con los mismos problemas que se vinculan a los demás recursos de producción, es decir, la programación y optimización de su utilización, la coordinación con los otros recursos, el control” (Romero, 1997)

Por otra parte, en el filme "El hombre de mármol" dirigida por el reconocido director polaco Andrzej Wajda, es una crítica al trasfondo socio-económico del comunismo en Polonia durante la década de los setentas, abordando como la lucha contra la corrupción moral desde la perspectiva de obrero o trabajador, es doblegada por la ambición del poder.

En contraste, estas dos películas a pesar de acontecer en dos contextos diferentes, convergen en diferentes aspectos, dejando entreabierta la teoría del Taylorismo como objetivo central del desarrollo de la fábrica y su relación con la eficiencia y tiempo del trabajador, y de aquí su impacto en la sociedad: el trato que recibe la clase obrera, la lucha del proletariado, la desigualdad entre el trabajador y los directivos, la inseguridad laboral, el desempleo, la especulación económica, etc.

Apreciaciones y Conclusiones

• En las películas presentadas con anterioridad podemos observar que en el discurso Taylorista existe un problema fundamental en la concepción del hombre en la organización, el trabajador

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