Ensayo En el mundo empresarial.

Introducción

Estudios realizados por años han confirmado que nuestro cerebro procesa cuatro grupos de información diferente dicha información se procesa en diferentes áreas del cerebro, neurólogos han afirmado que nuestro cerebro procesa los cuatro tipos de información en forma simultánea y situacional.

Los humanos poseemos en menor o mayor grado dos tendencias que dominan nuestra forma de pensar.

Dichos estudios han sido fundamentales para identificar el estilo que uno tiene como líder, también qué tipo de decisiones estratégicas toma en su negocio, así como saber que casa quiere comprar, que carro adquirir o que pareja debe elegir. En el mundo de los negocios no todos tomamos las mismas decisiones ante la misma situación, sus decisiones están influidas sustancialmente por sus pensamientos dominantes y en este trabajo veremos cada una de ellas para ilustrar este tema más a fondo.

Ensayo

En el mundo empresarial podremos ver siempre que existe una jerarquía de puestos y en este caso siempre comenzamos por las personas que tienen más responsabilidad de la empresa y un cargo mayor, como por ejemplo los analíticos, las personas que son frontales izquierdos se caracterizan por ser racionales, lógicos cuantitativos, generalmente con habilidad para los números y las finanzas este tipo de personas se trasforma en lideres directivos, que les gusta hacer las cosas y trabajar duro, frecuentemente centralistas y orientados a ejecutar resultados, típico ejecutivo que crea un buen equipo de trabajo, centrados en la tarea. Su decisión está basada en los números, en datos, en la información del día.

Después existen las personas basales izquierdos, que les encanta la organización, la administración y el orden y se trasforman en buenos administradores, no pueden entender una empresa sin políticas, procedimientos, manuales, normas porque sin normatividad no hay control del negocio, para estos líderes, el área de sistemas lo es todo, la planeación, el seguimiento, las fechas límites, es la clave de todo éxito.

Mientras para los analíticos el éxito es el número, para los administradores es el orden, crean equipos de trabajos muy disciplinados una oportunidad para ellos es un riesgo, por lo tanto, necesitan minimizarlo o burocratizarlo.

Una forma de identificar los lideres ordenado es observar su área de trabajo que cuando se retiran de trabajar, su área de trabajo queda completamente limpio y ordenado, como si nadie hubiera trabajado.

También existen los creativos que son también llamados los frontales derechos, que les encanta el futuro, la innovación, viven del mundo de las ideas, para ellos es difícil comprobar una idea, pero su intuición les permite asegurar que es una gran idea, para ellos un riesgo es una oportunidad, sus estrategias siempre están llenas de opciones, nuevos mercados, nuevos productos, nuevas zonas. Estos líderes son peligrosos los días sábados, ya que un fin de semana lo dedican a pensar en mejoras para la empresa y los días lunes siempre llegan con un optimismo diciendo “se me acaba

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