Ensayo Etica De Los Negocios

INTRODUCCION

El propósito de este ensayo se realiza para tener los conocimientos sobre analizar lo que vimos en el módulo de la Ética en los negocios, así podemos observar un punto de vista crítico y administrativo, Esto temas que se analizaron y algunos se investigaron por que no he tenido la oportunidad de tener una experiencia y que también son interesantes para poder tener el conocimiento de que tan importantes es el trabajo de cada persona ya que la ética es una base fundamental para llevar acabo progresos del individuo.

Gracias a nuestro modulo que fue impartido por este profesor hemos podido tener más conocimiento de lo que realmente es una ética y poder comparar en lo que es ética y ética en los negocios

El manual está diseñado con base a los dispuesto sobre los temas relacionado a los negocios establecimos en este manual desde los valores también de como tener o más bien que es lo que más importante se debe de tomar en cuenta para una buena ética en los Negocios

ETICA EN LOS NEGOCIOS

Este ensayo se ha elaborado con el propósito de aportar conocimientos experiencia y recopilación de temas en la ética de los negocios. Estos conocimientos se basan atraves de la experiencia del exponente y mía como alumno. A continuación se desarrollara los temas que se adquirió en el módulo.

El primer tema que se dio en el módulo fue “COMO PERSONAS” en este desglosamos sub temas como discernimiento del bien y del mal, los valores y cualidades de una persona. En el discernimiento del mal opine que una persona no le importa si hace una selección si sea buena o mala simplemente la persona conforme a las necesidades de uno actúa no importando si sea buena o mala por ejemplo si una persona aunque tenga muchos valores y los desarrolle al 100% va a ver una ocasión que rompa con un valor como la honestidad cuando tenga la necesidad de algo

un ejemplo claro es una persona muy prepara toque de puerta en puerta buscando trabajo y todas las puertas que ha tocado se le han cerrado pero esta persona tiene necesidades como cualquier persona se tendrá que ver en la necesidad de robar y aquí es cuando esta persona rompió con el valor de la honestidad, Sin embargo el profesor Edrei aclaro mi duda y oriento mi opinión a una idea acertada la necesidad que tengas eso no te hace a que actúes con ética la ética es la forma de cómo actuar diferente e inteligente ante una decisión . Y eso si me ha quedado claro.

En el DISCERNIMIENTO DEL BIEN Y DEL MAL hay que tener “Libre Albedrio “ donde este palabra nos da entender que debemos de tener motivos, razón, experiencia, y conocimiento previo y una forma de obtener esto hay que desarrollar los cuatro puntos de la “inteligencia personal” que son lo Social, Espacial, Matemática, Familiar. El profesor había cuestionado a los compañeros del módulo que tanto porcentaje tenían en estos puntos muchos compañeros seleccionaron de dos a tres puntos de la inteligencia personal donde la cual nos dijo que realmente todos y siempre tendremos los cuatro puntos de la inteligencia personal en mi caso creo que dos de estos puntos tengo más desarrollados que los otros dos que son lo social y espacial.

VALORES Y CUALIDADES

Los VALORES pienso que es una herramienta útil porque son los cimientos para el crecimiento y desarrollo de una empresa o una persona los valores no los da nuestra familia y las cualidades las vamos obteniendo atraves de la experiencia que tenemos atraves de la vida. Muchas personas dicen que los valores no es necesario que te los de la familia si no que uno mismo puede obtener es decir que cualidades son confundidas con valores,

Sin embargo pienso que no es así si no lo contrario realmente necesitamos que un grupo de personas que en este caso es nuestra familia nos debe dar los valores porque ellos ya tuvieron la experiencia para decirnos que es bueno para ser una persona bien, sin en cambio si una persona no tubo valores desde un principio es difícil saber qué es lo que quiere esta persona es como dice el dice árbol torcido jamás será enderezado. Esta es la lista de los valores que nos puso como ejemplo o el profesor que tiene honestidad, puntualidad, honor, veracidad, amabilidad, amistad

En lo personal los valores que he adquirido en mi persona son:

Sinceridad: Decir las cosas de verdad.

Honestidad: No decir mentiras

Respeto: Tratar a las personas con educación

Responsabilidad: Dar lo que me piden

También en mi empresa tengo valores para el desarrollo de ella y son:

HONESTIDAD: Entregar productos de primera calidad.

RESPONSABILIDAD: cumpliendo con la entrega de pedidos en tiempo y forma

SINCERIDAD: No mentirle al cliente.

Respeto: Trato amable

El tema que se dio en la segunda clase del módulo fue “COMO EMPRESAS” en este tema nos enfocamos más a lo que es ya una empresa tuvimos los subtemas de sentido de compañerismo, altruismo social, competitividad, fuerza impulsora del trabajo, imagen empresarial, disposición al cambio, pensamiento creativo, retroalimentación, sistematicidad y tolerancia.

COMO EMPRESAS

Empecemos con SENTIDO DE COMPAÑERISMO que es lo que pasa en una empresa con el sentido del compañerismo en mayoría de las empresas este sentido no se desarrolla al cien por ciento ya que existe conflictos entre los mismos compañeros que si ya es por envidias, actitud o hasta la cultura de entre ellos que si ya lo remplazo por unas horas su compañero ya tiene el odio y rencor sobre el por qué piensa que ya lo van a despedir y él se va a quedar en su lugar que si ya le aumentaron el sueldo y tiene poco tiempo de estar en la empresa cuando el otro compañero tiene más que el que si ya le quito a sus amigos de trabajo porque el ya no pelan tanto o que si ya trae cosas mejores que el otro compañero estos son temas muy serios que tiene una empresa con sus trabajadores muchas veces se debo esto a la cultura de los trabajadores y como lo decíamos al principio de este ensayo de los valores que puede tener cada persona muchas veces las empresas hacen los posible para que este sentido se desarrolle motivándolos como rotación de personal hacer grupos de trabajos o hasta fiestas para que puedan conocerse uno a otro pero no,

en mi opinión y gracias a la experiencia que he podido adquirir es que uno pueda dejarlos escoger a los trabajadores que con que personas deciden trabajar para hacer un grupo de personas y adicionar un integrante más que decide la empresa para que puedan conocerlo e invitarlo al equipo es decir que conozcan a persona

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