Ensayo argumentativo de la administración científica

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UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR

Curso de nivelación institucional

Estudiante:

Alejandro Ismael Montero espín

Asignatura:  

Fundamentos de la Administracion

Carrera y Paralelo:  

Administración de empresas ¨A¨

Profesor:  

Ing: Anabel Monar  Verdezoto

Periodo Académico:  

NOVIEMBRE 2021- MARZO 2022

Tema

Administracion Cientifica

Introduccion.

Taylor fue el fundador del movimiento conocido como la organización cientifica del trabajo. El pensamiento que lo guia fue la eliminicion de las perdidas de tiempo, de dinero, mediante un metodo cientifico. Afirma que ¨ que uno de los principales objetivos de la administracion debe ser asegurara el maximo de prosperidad, tanto para empleador asi como para el empleado.¨ para el empleador, el maximo de prosperidad no significa la obtencion de grandes beneficios a corto plazo, sino que tambien necesita el desarrollo  de todos los aspectos de la empresa para alcanzar un nivel de prosperidad.Para el trabajador, el maximo de prosperidad no significa obtener grandes ingresos de inmediato, sino un desarrollo personal para trabajar eficazmente, con calidad y utilizando sus dones personales.

Desarrollo.  

Taylor fue el fundador del movimiento mas conocido como organización cientifica del trabajo, durante mucho tiempo sus pensamientos sostubieron la eliminacion de perdida de tiempo, dinero, materiales, mediante metodos cientificos

Sostubo que el uno de los principales objetivos de la administracion es el maximo de prosperidad tanto para el empleador asi como para el empleado. Y a demas que este sentido puede ofrecer grandes beneficios para una organización a largo plazo y para el empleado un gran desarrollo personal para trabajar eficazmente con claridad y haciendo uso de sus dones personales para trabajar eficazmente con claridad.

Dentro de sus observaciones y experimentos realizados hacia la administracion taylor anuncio sus cuatro principios.

• Estudio cientifico del trabajo.
• Selección cientifica y entrenamiento del obrero
• Colaboracion con los obreros
• Distribuir equitativamente el trabajo entre la administracion y los obreros

Conclusion.

La administracion cientifica nos dice que consiste en un serie de combinacion de elementos que no avian en tiempos pasados; Los conocimientos, reunidos, analizados, agrupados, y clasificados en leyes y reglas de tal manera de contruir una ciencia, acompañada de un cambio en la actitud reciproca de los trabajadores. Resulta una nueva division de deberes de ambas partes y de una cooperacion intima y cordial que resulta imposible de obtener bajo la filosifia del antiguo sistema de administracion.

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