Ensayo de la película Steve Jobs

Ensayo de la película Steve Jobs

Juan Carlos Vargas Grana

Apple se ha posicionado como una de las mejores empresas a nivel mundial. Pero…¿Cómo pudo alguien llegar tan alto siendo una persona arrogante en su trabajo?.

Empecemos hablando sobre unos datos interesantes, Steve Jobs fue una persona de una agresividad innecesaria, con capacidad para el maltrato, arrogante, que negocia de una manera intransigente, O consigue hacer un acuerdo como el quiere o no lo hace. Cuando debate exagera, trata de argumentar sus puntos con cualquier comentario sin que realmente estén apoyados en hechos. Steve Jobs es un genio del diseño y de la comunicación.

El mundo no necesita la personalidad de Steve Jobs pero si se necesita una creatividad ilimitada, su capacidad de transformar una idea en un producto, su capacidad de proyectar una imagen positiva frente a su persona.

A lo largo de la historia se logra visualizar como su eficacia, ideas, revolución, evolución tecnológica, as del marketing llegan a revolucionar el mundo con sus ideas y se admira por eso.

Aunque el mundo de la creatividad e innovación por parte de apple haya tenido mucho éxito, no hay que dejar atrás la calidad de los productos, siempre se han caracterizado por tener materia prima de la más alta calidad, siempre de la mano con su software.

Me llamó mucho la atención el fin con el que creaba las cosas, lo que buscaba era que el aparato se convirtiera en un utensilio para las personas que lo adquirían, es decir, algo fácil de usar y necesario para nuestras actividades diarias.

Él no se preocupaba por crear cosas para competir, sino en inventar algo diferente, algo que no existiera antes ni en la mente de las personas, algo que ni su misma competencia haya pensado en hacer.

Lo grandioso de Steve fueron sus grandes ganas de triunfo, su actitud de ganador y de éxito, todo ello fue su motor para llegar a ser lo que fue, un gran director de la empresa, quien tal ves no sea el mejor ser humano con las personas que le rodeaban, pero las personas sabían que con él dentro de su organización, las cosas cambiarían.

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