Ensayo del video "El Virus de la Actitud"

Ensayo del video "El Virus de la Actitud"

"El Virus de la Actitud"

Bueno en las organizaciones anteriormente mencionadas, con mucha frecuencia hay mucha apatía por parte de los jefes o subordinados ya que disminuye el desempeño y afecta el clima de trabajo a esto se le conoce como el “Virus de la Actitud”.

Existen condiciones muy interesantes a considerar, por ejemplo para una cierta clase de personas todo es negativo y desagradable esto hace que las demás personas trabajadoras les llame negativas, pesimistas, sin embargo dentro de esas organizaciones hay personas que ven con buenos ojos las diferentes formas de trabajar, ven el trabajo como algo agradable, optimistas o como lo dice el video de actitud positiva.

LOS DIFERENTES TIPOS DE ACTITUD SON LOS SIGUIENTES:

1. “El alterado” (siempre colérico, exagera todo, muy irascible).

2. “El perfeccionista” (detallista en demasía, usa la palabra calidad como un arma.)

3. “El resistente” (en forma constante se resiste a los cambios “El que trabaja a reglamento” (su frase predilecta: “ese no es mi trabajo”).

4. “El esparcidor de rumores” (lo hace en forma constante, negativa y hasta maliciosamente).

5. “El no comprometido” (responde a sus responsabilidades menos que seriamente).

6. “El pesimista” (espera que se caiga el cielo o empuja para tirarlo).

Estos tipos de comportamientos a los que hacen referencias son muy dañinos para el trabajo en las organizaciones, pero esto pasa porque falta motivación personal, o simplemente de los altos mandos, esto aunado a la comodidad de esas personas, de no hacer un pequeño esfuerzo por caminar, realizar una síntesis más detalla en fin

COMO PODEMOS SANAR ESTAS FORMAS DE ACTITUD

• Responsabilizarnos de nuestra propia actitud.

• Ayudar a otro miembro del equipo de trabajo a que reconozca un problema de actitud.

• Demostrar como esa conducta de un miembro del equipo influye en las relaciones e impacta negativamente en las metas fijadas.

• Reconocer las causas ocultas de una actitud inapropiada en nosotros o en los demás.

• Poner en claro la interrelación de los Valores y Metas personales con las Metas del Equipo.

• Realizar el cambio de actitud.

En estas etapas de la cura para atacar el virus de la actitud nos ayuda a diagnosticar como enfrentar cada uno de los problemas que se originan dentro de una empresa, para llegar a una mejora continua.

COMO PODEMOS EVITAR LAS RECAIDAS

• Monitorear la evolución, y justo reconocimiento.

• Hacer un análisis de nuestra propia actitud.

• Tomar la responsabilidad de nuestros actos es muy importante, ya que cuando reaccionamos negativamente

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