Entorno global de las organizaciones

ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES

La economía global es heterogénea. Salir de un mercado local homogéneo para ingresar al mercado global requiere modificar estilos de dirección, operaciones, diseños, marketing y distribución. Las costumbres y regulaciones varían según el país y la región. Los entornos son complejos y cambiantes.

ENTORNO ORGANIZATIVO

Son las condiciones externas que pueden afectar a la organización. Se compone de 8 áreas:

1. Sector Industrial

2. Sector Cultural

3. Sector legal y político

4. Sector económico

5. Sector tecnológico

6. Sector recursos humanos

7. Sector recursos físicos

8. Sector de consumidores y clientes

Estos 8 entornos están compuestos por diferentes elementos o variables, aquéllos que afectan específicamente a una organización compondrán en ENTORNO DE TAREAS de dicha organización. Los sectores sufren turbulencia y cambio constantes.

La organización y su entorno se encuentran dentro de un contexto global. El entorno presenta oportunidades y amenazas a la organización, a continuación se explica cada sector nombrado:

1. Sector Industrial

Está compuesto por competidores, productos sustitutos, facilidad o dificultad de ingresar a l mercado (barrera de entrada)

DE acuerdo a Porter está definido por: amenazas de nuevos entrantes; Amenaza de producto sustituto; rivalidad entre firmas; poder de negociación del comprador; poder de negociación del proveedor.

2. Sector Cultural

Son las condiciones culturales y sociales del mercado laboral y de la mano de obra en el que opera la empresa. Los valores, normas y creencias de la sociedad afectarán la forma de actuar de la organización.

3. Sector Legal y Político

Se refiere al sistema político, instituciones políticas y legales, leyes y regulaciones que afectan a una empresa. Principalmente afecta la toma de decisiones y las actividades de la dirección.

4. Sector Económico

Es el sistema y condiciones económicas que debe enfrentar la empresa. Por ejemplo, la naturaleza del sistema económico (si es capitalista o de libre comercio v/s centralizado); La condición general de la economía como, la tasa de desempleo, inflación, estabilidad de la moneda.

5. Sector Tecnológico

Se refiere a la tecnología disponible y emergente que puede utilizar una empresa para transformar su input en outputs. El entorno es una fuente de tecnologías, entendida también como competencias, conocimiento, herramientas y habilidades.

6. Sector de Recursos Humanos

El mercado laboral, las habilidades disponibles, las organizaciones laborales o sindicatos y la ética laboral de los empleados disponibles.

7. Sector de Recursos Físicos

Son las condiciones físicas que pueden afectar

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