Ergonomia

ERGONOMIA

TAREA DE RECONOCIMIENTO

MARISABEL GASCA MARTINEZ

Cod40782155

TUTOR:

EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

FLORENCIA – CAQUETÁ

2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION-------------------------------------------------------------------------- 3

JUSTIFICACION----------------------------------------------------------------------------4

OBJETIVOS-----------------------------------------------------------------------------------5

RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO-------------------------- 6

RECONOCIMIENTO DE ACTORES----------------------------------------------------7

MAPA CONCEPTUAL DE LAS TEMATICAS A TRATAR EN EL CURSO-----9

MAPA MENTAL SOBRE LA ESTRUCTURA DEL CURSO-------------------------10

CONCLUSIONES-------------------------------------------------------------------------------11

INTRODUCCION

La Ergonomía es el estudio del trabajo en su entorno laboral, se utiliza para adecuar el ambiente de trabajo de los empleados proporcionándoles una mejor actividad y comodidad para evitar accidentes de trabajo y aumentar la eficiencia del personal que labora.

JUSTIFICACION

La ergonomía es una ciencia que contempla las distintas condiciones laborales que influyen en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos entre otros factores la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas.

OBJETIVOS

Interiorizar, en forma clara, los principales componentes y disciplinas que actúan por medio de la Ergonomía

Aportar elementos ricos en información que nos ayuden como estudiantes a distancia, a comprender e integrar los conceptos, estrategias utilizadas en la Ergonomía, con los sucesos cambiantes de la sociedad

...