Es ayudara a la organización a hacer el mejor usos de sus recursos para conseguir sus metas

1. ADMINISTRACION: Es ayudara a la organización a hacer el mejor usos de sus recursos para conseguir sus metas.

1. PROCESO ADMINISTRATIVO: Es aquel que cuenta con 4 etapas: planear, organizar, dirigir y controlar.

1. PLANEACION: Definición delas metas para el futuro del desempeño organizacional y para decidir acerca de las tareas y los recursos necesarios para alcanzarlas.

1. ORGANIZACIÓN: Asignación de tareas, la agrupación de tareas en los departamentos y la asignación de los recursos a los departamentos.

1. DIRECCION: Utilizar las influencias para motivar a los empleados con el fin de que alcancen las metas organizacionales.

• CONTROL: Supervisión de las actividades de los empleados y se busca que la organización siga el camino correcto hacia sus metas y se encarga de hacer correcciones según sea necesario.

• GERENTES DE LINEA: Son los responsables de la supervisión diaria de los empleados no administrativos que realizan actividades concretas y necesarias para producir bienes y servicios.

• GERENTES MEDIOS: Supervisan a los gerentes de primera línea, se encaran de encontrar la mejor manera de organizar los recursos humanos y de otro tipo para alcanzar las metas de la organización.

• GERENTES DE ALTO NIVEL: Son responsables del desempeño de todos los departamentos, tienen una responsabilidad multi-departamental y son los responsables del éxito o fracaso de una organización.

• DIRECTOR EJECUTIVO: Es el administrador de mayor nivel al que le rinde cuentas los gerentes de alto nivel; busca planear y organizar funciones cruciales para determinar el desempeño de la organización en el largo plazo.

• HABILIDADES TECNICAS: Son habilidades especificas del puesto que se requiere para cumplir con un alto nivel, con  tipo particular de trabajo u ocupación.

• HABILIDADES CONCEPTUALES: Se demuestran en la capacidad de analizar y diagnosticar una situación y distinguir entre causa y efecto.

• HABILIDADES HUMANAS: Incluyen la capacidad de entender, modificar, dirigir o controlar la conducta de otros individuos y grupos.

• ADMINISTRADOR: Es aquel que agrupa a sus gerentes en diferentes departamentos o funciones de acuerdo con su conjunto especifico de competencias, habilidades y experiencia  de trabajo.

• EMPRESA: Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

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