Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad..

Elementos

Tipos de personalidad

Indicador de tipos de Myers -Briggs

Modelo de los Cinco Grandes

Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins

Categorías y/o indicadores y/o criterios.

*Extrovertido vs introvertido

*Sensibles vs intuitivos

*Pensadores vs sentimentales

* Enjuiciadores vs perceptivos

*Extroversión

*Adaptabilidad

*Apertura a la experiencias

*Meticulosidad

*Estabilidad emocional

*Extroversión

*Adaptabilidad

*Apertura a la experiencias

*Meticulosidad

*Estabilidad emocional

Relación con los determinantes de la personalidad.

Este modelo  va de un extremo al otro etiquetando a las personas, no permite términos medios.

Hay interacción personal y es recomendable aplicarlo a grupos de personas.

Existen atributos de la personalidad influyentes en el Comportamiento Organizacional: Autoestima, auto monitoreo, narcisismo, Maquiavelismo.

Similitudes

Existe poca similitud puesto que posee otros criterios.

Es idéntico al Modelo de los Cinco Grandes en los criterios Del C.O.

Es idéntico al Modelo de los Cinco Grandes.

Diferencias

No se relaciona en el desempeño laboral por lo que no es recomendable como prueba entre los candidatos a ocupar un puesto.

Este modelo solo menciona las categorías de clasificación.

Menciona las principales atributos de la personalidad que influyen en el Comportamiento Organizacional.