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Evaluacion gabinete de podología


Enviado por   •  10 de Octubre de 2023  •  Monografía  •  814 Palabras (4 Páginas)  •  85 Visitas

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EVALUACIÓN A GLOBAL

NOMBRE DEL MÓDULO:  ADMINISTRACIÓN DEL GABINETE DE PODOLOGÍA

CARRERA:  TÉCNICO EN PODOLOGÍA CLÍNICA DE NIVEL SUPERIOR  

NOMBRE: KARINA COFRÉ JARAMILLO

RUT: 17.490.921-0

 

Instrucciones para el desarrollo de la Evaluación Global:

 

  • Revisar Manuales de Estudio 1, 2 y 3
  • Lea cuidadosamente antes de contestar
  • Si se presenta algún inconveniente con plataforma en el momento de rendir la prueba, comuníquese de inmediato con docente del Módulo, quien lo asistirá o gestionará para dar pronta solución

  1. TÉRMINOS PAREADOS (11 ptos.) 

Ud. Deberá indicar qué letra corresponde a cada número, completando la matriz al final del ítem.              

                                                                                  Ejemplo  

1-C

2-A

3-E

4- ……

5- ……

………

RESPUESTAS

Matriz de Respuestas

 

 1-B

 2-A

 3-D

 4-E

 5-C

 6-F

 7-I

 8-G

 9-H

 10-J

 11-K

  1. CONTESTE VERDADERO O FALSO A LAS SIGUIENTES ASEVERACIONES (V/F) (justifique las falsas) (10 ptos.) 

                     

RESPUESTAS

  1. VERDADERO
  2. FALSA

La Administración de la organización del área podológica, se considera como la coordinación de factores múltiples como la planificación, organización, producción, financiación, marketing y control del proceso para alcanzar los objetivos propuestos.

  1. FALSA

El decreto 951 se refiere a la reglamentación para ejercer la profesión de podólogo.

  1. VERDADERO
  2. VERDADERO
  3. VERDADERO
  4. FALSA

La atención podológica debe quedar siempre registrada en la Ficha clínica que es el instrumento obligatorio en que se registra el conjunto de antecedentes relativos a las diferentes áreas relacionadas con la salud de una persona.        

  1. VERDADERO
  2. VERDADERO
  3. VERDADERO

III. DESARROLLE: Conteste con sus palabras, cuidando la redacción y ortografía. Utilice Normas APA

        

  1. Defina los siguientes términos: (6 ptos.)

Misión: La misión de una empresa o institución se define como la razón principal por la cual ésta existe, es decir, cuál es su propósito u objetivo y cuál es su función dentro de la sociedad.

Visión: La visión de una empresa o institución corresponde a las aspiraciones futuras, él camino que debe seguir para alcanzar las metas propuestas.

Valores: Los valores representan el sentir y la imagen de la institución reflejan su ser y las definen como tal, así también son cualidades de un sujeto u objeto. Como, por ejemplo: honestidad, transparencia, responsabilidad etc.

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