Evidencia 2: Identificación de los principios de ergonomía, higiene y seguridad industrial, para un mejor ambiente laboral
Enviado por caromonsreal • 1 de Noviembre de 2019 • Tarea • 959 Palabras (4 Páginas) • 330 Visitas
Nombre: Carolina Monsreal Sanchez Jesús López Tirado Crysthian Olivas García | Matricula: 2924600 2881132 2898127 |
Nombre del curso: Optimización de procesos laborales | Maestro: Maritza Peraza González |
Modulo 2: Ergonomía | Evidencia 2: Identificación de los principios de ergonomía, higiene y seguridad industrial, para un mejor ambiente laboral. |
Fecha: 01 de Noviembre del 2019. |
INTRODUCCION
Es importante conocer las condiciones adecuadas para un área de trabajo, tanto ambientales como en tu área. Es esta evidencia pondremos en practica lo aprendido en este modulo lo cual era diseñar áreas de trabajo adecuadas para cada persona dependiendo de tu estatura y tamaño. Además, conocer cuales son los señalamientos que se deben de tener en una empresa y las medidas de seguridad requeridas en ella.
- Selecciona un negocio de índole industrial; si este es muy grande, escoge alguna de las áreas en la cual puedas desarrollar lo siguiente:[pic 2]
- Rediseña un puesto de trabajo, considerando factores ergonómicos.
Las mejoras que se implementaron en la siguiente oficina de RedPetroil fueron:
- Se decidió realizar una sala de espera para de esta manera darles la oportunidad a los clientes de estar en un lugar mucho más cómodo en lugar de estar esperando en sillas poco cómodas enfrente del escritorio, esto también nos ofrece disminuir el ruido en las oficinas propiciando el mejor rendimiento y disminuyendo distracciones para los trabajadores.
- En la oficina se implementó una silla ergonómica la cual ofrece las medidas indicadas respecto a la fisionomía del trabajador; también de forma estratégica se decidió acomodar otro de los escritorios enseguida de la computadora ya que así se reducen tiempos de desplazamientos esto también gracias a las ruedas con las que cuenta la nueva silla ergonómica que fue implementada.
- En la parte baja de la silla se decidió establecer una barra de metal que le servirá al trabajador para descansar las piernas.
- Menciona las normas de seguridad e higiene que debe seguir la empresa.
Normas que de seguridad e higiene que debe seguir la empresa:
- Mantener limpio y ordenado tu puesto de trabajo.
- No dejar materiales alrededor de las maquinas, colocarlos en algún lugar seguro.
- No obstruir pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
- Utilizar equipo de seguridad necesario.
- Llevar ropa ajustada, no llevar partes desgarradas, sueltas o que cuelguen.
- Reductores de velocidad
- Puntos de seguridad
- Rutas de evacuación
- Puntos de reunión
- Elabora propuestas sobre nuevas condiciones ambientales.
Propuestas sobre nuevas condiciones ambientales de nuestro diseño:
- Tener ventanas para poder visualizar alrededor.
- Contar con aire acondicionado.
- Tener buen olor.
- Tener suficiente espacio de trabajo.
- Contar con buena iluminación.
- Eliminar el ruido.
- Complementa con conclusiones donde identifiques los elementos clave de la ergonomía.
Podemos apreciar en las áreas de trabajo los elementos mas importantes en la ergonomía la cual busca promover la salud y el bienestar de los trabajadores, además de reducir los accidentes para así mejorar la producción de la empresa. Los elementos son:
- Silla adecuada a la altura de la persona
- Codos pegados al cuerpo
- Pies pegados al suelo o en un reposapiés
- Cabeza/cuello en posición recta
- Monitor al nivel de los ojos
- Soporte de silla adecuado para el apoyo del codo y antebrazo
- Suficiente espacio de trabajo
- Buenas condiciones ambientales
- Señalamientos
- Iluminación
CONCLUSIÓN CRYSTHIAN OLIVAS
En esta actividad pudimos identificar los elementos claves de la ergonomía, los cuales nos servirán para tener una mejor estación de trabajo, debido a que estas nos ayudan con las condiciones óptimas de trabajo, en base a esto, pudimos realizar de nueva cuenta un rediseñado de alguna estación de trabajo, la cual hicimos mejorando las condiciones de los trabajadores, junto con las normas de seguridad que la empresa debe cumplir.
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