¿Exclusivamente contra qué actos del INFONAVIT procede el Recurso de Revocación?

1. ¿Exclusivamente contra qué actos del INFONAVIT procede el Recurso de Revocación?

2. ¿Cuál es la fundamentación del Recurso de Revocación contra actos del INFONAVIT en ambas normas?

3. ¿En qué plazo se debe presenta el Recurso de Revocación ante el INFONAVIT?

4. ¿Quién es la autoridad competente en el INFONAVIT para conocer del Recurso de Revocación?

5. ¿Cómo se garantiza el interés fiscal ante el INFONAVIT cuando se intenta el Recurso de Revocación?

1.- ¿Por qué es obligatorio para la empresa aportar al Infonavit el 5% del salario de cada uno de sus trabajadores? 

2.- ¿En qué caso la empresa tendría que responder por una deuda que es de alguno de sus trabajadores?

3.- ¿Para qué son las cédulas de determinación de diferencias?

4.- ¿Qué obligaciones tiene la empresa ante sus empleados para que tengan acceso a un crédito INFONAVIT?

5.- ¿Qué obligaciones tiene la empresa ante los acreditados de INFONAVIT?

Misión del Pacto Global

Se trata de crear una economía global pero sustentable, que le de  beneficios duraderos a las personas, comunidades y los mercados del mundo.

Para hacer que esto sea posible, el “Pacto Global” de las naciones unidas apoya a compañías en:

1.- Hacer negocios responsablemente, alineando sus estrategias y operaciones con los diez principios de los derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti corrupción y;

2.- tomar acciones estratégicas  para avanzar en objetivos  sociales más amplios.

Tales como objetivos de desarrollos sustentables, haciendo énfasis en la colaboración y en la innovación. Los principios establecidos son los siguientes:

Principios relacionados con los Derechos Humanos

1. Los negocios deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente y;
2. Asegurarse que no son cómplices en los abusos de los derechos humanos

Principios relacionados con el trabajo.

1. Los negocios deben fortalecer la libertad de asociación y reconocimiento efectivo de los derechos colectivos.
2. La eliminación de todas la formas de trabajo  forzado
3. La abolición efectiva del trabajo infantil
4. La eliminación de la discriminación respecto a la ocupación y el empleo

Principios relacionados al medio ambiente

1. Los negocios deben apoyar un acercamiento precautorio a los objetivos y metas ambientales.
2. Fortalecer iniciativas para promover mayores responsabilidades ambientales y;
3. Propiciar el desarrollo y la difusión de tecnologías ambientalmente amigables

Principios relacionados a la anticorrupción

1. Los negocios deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluida la extorción.

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