Explorando la Administración y su paso por el tiempo.

Explorando la Administración y su paso por el tiempo.

[pic 1][pic 2]

Carla Cristina Pérez Ruiz.

Universidad Autónoma de Yucatán, Facultad de Contaduría y Administración.

Mercadotecnia y Negocios Internacionales.

Fundamentos de Administración.

Carla.perez9604@hotmail.com 

Maestra: Patricia Elena Zapata Villalobos

Explorando la Administración y su paso por el tiempo.

        La evolución es un proceso de cambio por el cuál pasan tanto los seres humanos como las plantas, los animales, los teléfonos celulares, las computadoras, la forma de vestir o incluso la forma de pensar, basta con sólo comparar el teléfono que desechamos hace un par de años con el que usamos ahora, existe entre ambos una gran diferencia, sin embargo, existe una mejoría. La Administración no es la excepción a este proceso, los inicios de la Administración, incluso antes de que fuera concebida como tal, fueron los cimientos que conforman la estructura que conocemos hoy en día. Ha habido cambios en la forma de administrar conforme pasa el tiempo, algunas teorías, conceptos e ideas se desechan y son sustituidas por unas más modernas y que van acorde a las circunstancias que se viven en determinado momento. También, hay ciertos aspectos que pueden llegar a retomarse para ser aplicados en la actualidad.

Para poder comprender la Administración como la conocemos hoy en día, es importante dar un recorrido por sus inicios y su camino a través de la historia.

Época primitiva

        Para poder subsistir, el hombre primitivo necesitaba de alimento y seguridad, muchas veces no podía conseguirlo solo, requería trabajar en conjunto para poder conseguir su objetivo. Es ahí donde se concibe por vez primera la administración y se vuelve fundamental para poder subsistir. Pongamos el ejemplo del que muchos autores contemporáneos se han apoyado para explicar la forma en que se daba la administración durante esta época: el mover una piedra. Para mover una piedra de gran tamaño un solo hombre no podía lograrlo solo, necesitaba de la fuerza de los demás para  poder hacerlo y no sólo era mover la piedra, si no que ahora necesitaban hacerlo más rápido y mejor, es así como comienzan a surgir los conceptos de planeación, organización y división del trabajo.

Grandes civilizaciones

        Durante los años 2150 a.C-500 a.C comienza a tomar mayor forma y a definirse mejor lo que es la administración a través de la división del trabajo, la organización del Estado y las diferentes formas de gobernar que fueron surgiendo.

        En Egipto, la forma de gobernar fue centralizada. Gracias a la posición geográfica con la que contaban, los egipcios (situados junto al Río Nilo) pudieron desarrollar la agricultura y la organización de un sistema social, político y administrativo. El poder absoluto de Egipto recaía en el faraón, el cual delegaba alguna de sus funciones a los visires, quienes gobernaban las provincias o distritos de Egipto. El gobierno egipcio contaba con una excelente organización para su época, recaudaban impuestos, registraban sus tierras, realizaban balances de ingresos y gastos y contaban con diferentes cargos en la burocracia tales como el chambelán, copero, arquitecto real, archivero, perfumero, etc.

        En Mesopotamia, también se desarrolló una gran organización del Estado. La agricultura fue de gran importancia para el crecimiento de esta civilización, el Estado regulaba la tenencia de las tierras, labranza, siembras y demás actividades agropecuarias. El aporte más importante de los sumerios fue el Código de Hamurabi, en el cual se regulaba la actividad económica, la vida civil, el derecho penal, el comercial y la forma de administración del gobierno.

         En China, destaca el aporte del filósofo Confucio quien señalaba que los funcionarios debían de ser seleccionados de acuerdo a sus capacidades y a su honradez. También defendía la idea de que el gobierno debía fomentar el bienestar económico de un pueblo. La Constitución de Chou también fue un gran aporte a esta cultura, destacando los principales factores de la organización, relaciones, funciones, etc.

Época prehispánica en México

        Paralelo a lo que sucedía en África, Asia y Europa, en México también comenzaba a desarrollarse la Administración empírica en las culturas indígenas. Su nivel de organización era sorprendente, por lo que causó una gran sorpresa a los colonizadores. Su sistema era centralizado, el comercio era una actividad que tenían ampliamente desarrollada, contaban con sindicatos, sistemas culturales, etc.

Antigüedad grecolatina

        Los griegos son, sin duda alguna, los padres de la civilización. Sus principales representantes fueron Platón, Sócrates y Aristóteles. Platón nos hereda en sus obras la idea de división del trabajo, que se utiliza hoy en día en diferentes sectores como el económico y el de producción. Aristóteles agrupaba al Estado en oficios apoyando así, la idea de división de trabajo la cual era la base de una estructura social administrable.

...