FACTORES INTERNOS DENTRO DE LA EMPRESA

FACTORES INTERNOS DENTRO DE LA EMPRESA

• ESTABILIDAD FINANCIERA

1. De acuerdo a la investigación realizada las ganancias de la empresa son estables puesto que los precios asignados se consideran adecuados, y tienen gran impacto en los clientes.

1. A pesar del alto índice de desempleo, la zona donde se localiza la churrería cuenta con muchas fuentes de empleo.

• SATISFACCION DE LOS EMPLEADOS

1. Los empleados no argumentan tener alguna incomodidad respecto al trabajo por lo cual su desempeño es el deseado.

1. Los empleados siempre han mostrado buena actitud en el área de trabajo, sobre todo en la atención al cliente, lo cual permite que la empresa funcione de manera adecuada.

1. Los empleados de la churrería cuentan con experiencia en el área que les es asignada puesto que antes de estar en ella fueron capacitados.

• IDENTIDAD

1. La empresa cuenta con todos sus trámites legales en orden.

1. La churrería tiene una buena presentación siempre.

1. Todos los empleados portan uniforme, y placa de identidad lo cual  brinda una buena presentación de la empresa.

• SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS

1. La churrería cuenta con procedimientos que permiten a sus empleados desempeñar de manera adecuada , sus respectivas actividades.
2. El personal encargado de la “DIRECCION” es efectivo lo cual permite que el resto de los empleados se sientan cómodos y motivados a dar su mayor esfuerzo.

• FACTOR HUMANO

1. Se pretende siempre cumplir de manera efectiva  los procedimientos establecidos, lo cual permite que los empleados se desarrollen de manera efectiva.

1. La relación que se sostiene entre empleados y directivos es la adecuada.

1. Se motiva a los empleados ofreciéndoles incentivos de acuerdo al desempeño mostrado, y así logrando obtener cada vez mejores resultados.

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