Factores Honda

TAREAS BÁSICAS

PUNTO DE VISTA

Procurar un buen personal para la empresa

Si da importancia, pues menciona que el personal será el que estará encargado del logro de metas y estrategias, deben involucrarse para lograr sus metas.

Formar las capacidades organizacionales necesarias

 Si, puesto que se toma en cuenta todo lo que la empresa requiera para situaciones futuras

Crear una estructura organizacional de apoyo

Si por que sirve para ocasiones en las que se necesite de apoyo extra o bien o se requiera en alguna otra situacion

Asignar los recursos suficientes

Se asigna de manera que abastezcan a toda la organización y ninguna falle para el desarrollo de nuestras metas.

Instituir políticas y procedimientos de apoyo

Si, debido a que la empresa debe poner límites y crear ayuda para el buen desempeño de todos los trabajadores de la organización.

Adoptar procesos de mejora continua

Se adoptan en la empresa, para el desarrollo de su marca y que siga creciendo.

Instalar sistemas que permitan operaciones competentes en la empresa

Se toma en cuenta de manera significativa ya que de esto depende la sustentabilidad de la empresa.

Vincular los incentivos al logro de los objetivos deseados

Si, es de gran ayuda, para crear una mayor motivacion y hacer que los objetivos se cumplan satisfactoriamente.

Inculcar la cultura corporativa adecuada

Si, se toma como uno de los factores que tienen más relevancia, como un esfuerzo para el bienestar de la organización.

Ejercer el liderazgo interno

Para que que se tome la iniciativa y este motive o sirva de ayuda para los demás empleados.