Fase 3 Situaciones no éticas identificadas y su relación con el código de ética de los administradores:

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Seminario de Ética en la Práctica Profesional

Lic. Elena García Aguilera

“Fase 3”

Alumnos:

Brenda Paola Ángeles Esquipulas

Ingrid Álvarez Alvarado

Mariano Alberto Díaz Courtois

Myriam Valdés Grajales

Víctor Alexis López Villar

8° Semestre de Licenciatura en Administración

Generación 2012-2016

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; a 20 de abril de 2016

Fase 3

Situaciones no éticas identificadas y su relación con el código de ética de los administradores:

Incumplimiento de las responsabilidades asignadas

El gerente de la sucursal no atendió a la resolución de justificación para el faltante de ingresos (por obvias razones ya mencionadas) cuando la gerente regional le pidió le diera seguimiento y se lo comunicara. Esto se antepone al artículo 5 del código de ética de los administradores, que dicta que el administrador utilizara sus conocimientos profesionales, únicamente en labores que cumplan con la moral, buenas costumbres, y con responsabilidad social. Otro artículo que se antepone a la situación mencionada es el no. 20 que menciona el administrador realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su capacidad, habilidad, atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su responsabilidad profesional.

Falta de compromiso en el cumplimiento de las responsabilidades de manera eficiente.

La gerente regional no dio seguimiento a un asunto anormal ocurrido en tan poco tiempo, en el mismo lugar, de gran importancia e informado por COMETRA, que se encarga de confirmar el monto de dinero en efectivo recibido es el mismo que coincide con el monto de dinero que llegaran a trasladar. Esta falta de interés y supervisión de lo ocurrido, se antepone a dos artículos, el no. 20 (anteriormente mencionado) y el no. 60 fracción h, que menciona sobre la importancia de mantenerse alerta a situaciones que impliquen un posible fraude, abuso o actos ilícitos.

Abuso de confianza para cometer un acto ilícito

El gerente de la sucursal, abuso del fácil acceso al dinero en efectivo (resultado de las ventas) para cometer robos a pequeña escala, hasta que concluir en su huida. El artículo del código de ética correspondiente a esta situación, corresponde igualmente al no. 5 y al no. 20, mencionados en la primera situación.

Impacto de las situaciones identificadas en el desarrollo y formación de los profesionistas, así como en la sociedad en general:

Enfocándonos en el artículo 5 del código de ética para los administradores, se analizan las situaciones de Incumplimiento de las responsabilidades otorgadas y del Abuso de confianza para cometer un acto ilícito. Este artículo nos habla sobre la utilización de los conocimientos profesionales, únicamente en labores que cumplan con la moral, buenas costumbres, y con responsabilidad social; en estas situaciones se ven infringidas la moral y las buenas costumbres por el uso inadecuado de los conocimientos en administración por parte del gerente de la sucursal.

El impacto de este artículo en los profesionistas o personas que ejercen la administración en una empresa, es el de informar cómo deben conducirse en la ética, las decisiones administrativas que se tengan que tomar. Su impacto en la sociedad en general va depender del personal que se tenga a cargo o del tipo de actividades que la organización realice; por ejemplo, que un administrador no tenga un adecuado conocimiento sobre el impacto ecológico que causa el verter sus desperdicios en determinado lugar que pueda llegar a afectar a la sociedad y al ambiente.

Por otro lado, al hablar del artículo no. 20, menciona que un administrador realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su capacidad, habilidad, atención, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su responsabilidad profesional. Este artículo está relacionado con las tres situaciones de la siguiente forma: Primero, la Falta de compromiso en el cumplimiento de las responsabilidades de manera eficiente por parte de la gerente regional, se vincula con el incumplimiento de realizar su trabajo con atención y cuidado para cumplir con su responsabilidad de supervisar cualquier anormalidad que pudiese estar ocurriendo frecuentemente, solo por el hecho de encontrarse de vacaciones. La segunda situación Incumplimiento de las responsabilidades asignadas, por parte del gerente de la sucursal, tiene que ver con no haber puesto disposición a cumplir con su responsabilidad de dar una justificación de los faltantes de ingreso para determinar así una solución. La tercera situación, también por parte del gerente regional acerca del Abuso de confianza para cometer un acto ilícito se relaciona con este artículo en la parte de falta de integridad, al haber robado a la empresa y haber hecho un mal uso de su autoridad para tener acceso al dinero en efectivo.

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