Flujogramas

2. Identifique de las doce estrategias a seguir según el diagnóstico realizado, cuales utilizó. (1 pt.)

.

a) Integración hacia delante: Es la más utilizada en mi Tabla, porque se pretende aumentar la venta, por medio de la oferta y visitas constantes a los clientes y el aumento de distribuidores o vendedores, para optimizar la venta y aumentar la cartera de clientes.

b) Penetración en el mercado: Se pretende abarcar otros mercados, por medio de ofertas promocionales . Además se invertirá en mercadeo, para estar siempre por encima de la competencia.

3. En base a la estructura anterior, justifique su análisis. (1 pt.)

Lo que nuestra empresa pretende es filtrarnos en el mercado, por medio de la venta a los pequeños negocios y así podemos tener una visión más clara hacia donde pretendemos llegar.

Por qué entre más conozcamos nuestro mercado y el de la competencia es allí cuando tenemos que actuar implementando nuevas técnicas de mercadeo.SISTEMA DE CONTRO DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL

Descripción de Entrada INPUT

Datos de los empleado

Registro de los empleados

Horarios de trabajo

Puestos de trabajo

Descripción de salidas OUTPUT

Control de empleados

Datos de planilla

Reportes de horas extras

Rendimientos de los empleados

Elementos del Sistema

Recurso Humano Equipo

Auxiliar de control de personal Computadora

Reloj biométrico

PROCESOS DATOS

Ingreso de datos por empleado Nombre del empleado

Dirección

Puesto a desempeñar

Correo electrónico

Tiempo laborando

OTROS

FEEDBACK (Retroalimentación)

SISTEMA DE CONTRO DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL

Descripción de Entrada INPUT

Datos de los empleado

Registro de los empleados

Horarios de trabajo

Puestos de trabajo

Descripción de salidas OUTPUT

Control de empleados

Datos de planilla

Reportes de horas extras

Rendimientos de los empleados

Elementos del Sistema

Recurso Humano Equipo

Auxiliar de control de personal Computadora

Reloj biométrico

PROCESOS DATOS

Ingreso de datos por empleado Nombre del empleado

Dirección

Puesto a desempeñar

Correo electrónico

Tiempo laborando

OTROS

FEEDBACK (Retroalimentación)

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