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GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO


Enviado por   •  18 de Marzo de 2022  •  Ensayo  •  775 Palabras (4 Páginas)  •  79 Visitas

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12.1 instrumento de recolección de información

Google

12.2 matriz de peligros

IMAGEN EMPRESA

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Código

Versión

Vigencia

1.1.        MARCO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El marco legal del sistema legal del sistema de gestión de seguridad en la salud en el trabajo de la empresa trasplatinum Ltda. Tiene como elemento fundamental identificar el riesgo laboral propuesto por la F-SST-13 donde se tenga que verificar una vez al año.

1.2.        POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la empresa Trasplatinum  se generan a partir de diño acuerdo el seguimiento de contratación donde se le estipula los riesgos que como parte de la gestión integral del riesgo, con la participación y compromiso de todos los niveles de la organización y otras partes interesadas

Todos los empleados deberían identificar y comunicar a su empleador los peligros asociados a su actividad laboral. Los empleadores tienen el deber legal de evaluar los riesgos derivados de estas actividades laborales.

1.3.        OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.3.1.  Objetivo General

Mejorar la calidad laboral en la gestión laboral donde se garantice seguridad y protección el trabajo, donde se tenga en cuenta la identificaron de riesgos, enfermedad y accidentes labores  

1.3.2.  Objetivos Específicos

- situaciones en que los peligros puedan afectar la seguridad o la salud y no haya certeza de que los controles existentes o planificados sean adecuados, en principio o en la

- organizaciones que buscan la mejora continua del Sistema de Gestión del S y SO y el cumplimiento de los requisitos legales, y

- situaciones previas a la implementación de cambios en sus procesos e instalaciones

- comprobar si las medidas de control existentes en el lugar de trabajo son efectivas para reducir los riesgos; - priorizar la ejecución de acciones de mejora resultantes del proceso de valoración de los riesgos,

1.4.        ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) aplica a todos los contratistas, subordinado y proveedores vinculados directamente con la empresa PASO DEL ANGEL o a través de contratos se establezca, en los diferentes puestos, centros de trabajo y áreas de operación.

1.5.        RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Roles y responsabilidades

DIRECTRIZ

Cargo

Rol

  • considerar las disposiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo a evaluar;

El gerente

Encargado de la seguridad de sus trabajadores

  •  verificar que las personas que realicen esta actividad tengan la competencia

El gerente

Verifica la idea de internar a sus empleados

  • Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización.
  • Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la Administradora de Riesgos Laborales (A.R.L.).
  • Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
  • Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y procurar su financiación.

Gerente general

Empleador

  •  Proponer y participar en actividades de SST dirigidas a trabajadores y directivos.
  • Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador que debe realizar la empresa de acuerdo con los factores de riesgo prioritarios.
  • Visitar periódicamente los lugares de trabajo, e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o sección, e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
  • Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la SST.

 empleado

 Dependiendo de la elección realizada por los empleados y la asignación dada por el Gerente General

  • Procurar el cuidado integral de su salud
  • Observar las normas y reglamentos de SST de la empresa
  • Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las herramientas y los equipos
  • Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los elementos de protección personal.
  • Seguir procedimientos seguros para su protección, la de sus compañeros y la de la empresa en general.
  • Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias para prevenir o controlar los factores riesgo.

 Trabajador

 Todos los cargos

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