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GESTIÓN DEL CONFLICTO: MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN


Enviado por   •  12 de Diciembre de 2021  •  Apuntes  •  890 Palabras (4 Páginas)  •  98 Visitas

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Formato

Conflictos funcionales

Datos del estudiante

Nombre:

NALLELY SORALLA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ

Matrícula:

20016041

Fecha de elaboración:

12-12-21

Nombre del Módulo:

GESTIÓN DEL CONFLICTO: MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje:

CONFLICTOS FUNCIONALES

Nombre del asesor:

LAURA CECILIA GOMEZ


Instrucciones

Piensa en alguna situación conflictiva en la que hayas sido observador(a), algo que tú hayas presenciado.

  1. Descripción general

En el trabajo que desempeño visito médicos y les recomiendo los productos de la empresa donde laboro, una Doctora me manifestaba que un jabón de nuestra marca contiene perfume, debido a esto no le interesaba recomendar a sus pacientes dicha barra, resultando en un conflicto de desinformación, sin embargo, no supe como demostrarle que los conceptos perfume y fragancia son diferentes en términos dermatológicos, por lo que me acerque a una Gerente de capacitación para pedir orientación sobre la manera de informar sobre la situación sin contradecir a la doctora y convencerla de la calidad de los jabones.

  1. Tabla de Análisis

Desglosa la información sobre el conflicto seleccionado en la siguiente tabla, haciendo una descripción general del elemento en la segunda columna, y en la tercera explica cuál fue su intervención dentro de la situación.

ELEMENTO

Descripción

Cómo influye en el conflicto

Las partes involucradas

(desarrolla una parte por renglón incluyendo a quienes intervinieron directamente)

Persona 1 –Representante médico (Yo)

Presenta el producto pero no cuenta con las palabras correctas para defender su argumento

Persona 2 -Doctora

Discrepa sobre los ingredientes del producto

Persona 3 – Gerente de capacitación

Orienta a la representante y guía con información para negociar

El asunto

La doctora no quiere recomendar los productos debido a que ella cree que por el hecho de tener perfume podrían afectar a alguno de sus pacientes

Debido a la personalidad de la Doctora es muy poco el marguen de negociación ya que tiene ideas muy firmes sobre sus conocimientos y no acepta discrepancias.

Los antecedentes

En una ocasión manifiesta la doctora que recetó un producto con perfume y le generó reacción a un paciente.

Genera desconfianza en la Doctora los productos que tengan olor.

El contexto

Siendo un medio donde se presta a que muchos colegas representantes busquen la manera de vender sin importar que desinformen suele haber este tipo de conflictos.

Directamente…tras un error la doctora no piensa recomendar ningún producto que ponga en riesgo la salud de sus pacientes.

Los terceros

Gerente de capacitación.

Proporciona la información correcta sobre los beneficios del producto y que la fragancia que se percibe en dichos productos proviene no de un activo extra, sino de los mismos activos que ayudan a la acción que debe tener el jabón en la piel.

Los recursos

Información especializada, atención al cliente, habilidades de experiencia en el manejo de información.

Los recursos permitieron dar tranquilidad a la Doctora, debido a que la información pudo ser corroborada, además de que se le proporcionaron también otras opciones para posibles casos que fueran mas delicados y se puedan atender.

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