GPS para verificar la eficiencia de los trabajadores

ENSAYO

Mi opinión es que el gobierno implemento los GPS para verificar la eficiencia de los trabajadores mas que por mejorar el funcionamiento de sus vehículos, cada persona es diferente, pero es un hecho que al no ser vigilado por un supervisor en el trabajo vas a trabajar menos al no estar presionado por el que va a decir tu jefe, en caso contrario si tu jefe o supervisor te está vigilando vas a tratar de ser mas productivo para no dar una mala impresión.

En el caso de NY si se vio un cambio muy notable al tener los GPS ya que ahorraron 14000 galones en un periodo muy corto de tiempo. Es obvio que los empleados no descuidaron su trabajo en cosas personales.

¿Qué opinas al respecto? Mi opinión es que es una buena idea mientras no se exceda un límite de privacidad contra el empleado, que ya pudiera considerarse un tipo de acoso al estarlos vigilando de más, como por ejemplo checar con quien hablan en horas de trabajo, que hacen en sus tiempos libres o que hacen terminando su jornada laboral, en este ejemplo simplemente están viendo en que se usan los autos que son propiedad de la empresa, entonces no involucran nada personal.

También es una buen uso de la tecnología al tratar de evitar robos, accidente o hasta secuestros y poder identificar rápido con las autoridades que está pasando y poder llegar a una solución rápida.

¿El ser eficiente y eficaz vale mas que el hecho de que los empleados piensen que los gerentes los están vigilando? El que te estén vigilando puede causar molestias al creer que a lo mejor no están confiando en sus empleados, pero yo siento que vale mas la eficiencia y eficacia ya que eso ahorra tanto tiempo como recursos, no estas interviniendo con el trabajo al estar vigilando, al contrario haces que todos sean mas productivos y aun que al principio tus trabajadores no estén tan contentos con este cambio se pueden ir adaptando y al final darse cuanta que no te están robando tu privacidad, ni tu tiempo ni te están interfiriendo en nada. Simplemente la empresa quiere ver en que en que se está gastando su dinero, en donde terminan sus recursos y quien es realmente importante para la empresa.

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