GPTW GREAT PLACE TO WORK CHILE
Enviado por ingrid.basualto • 28 de Octubre de 2015 • Trabajo • 1.116 Palabras (5 Páginas) • 239 Visitas
[pic 2][pic 3]
[pic 4]
RESUMEN EJECUTIVO
Índice
I. RESUMEN EJECUTIVO
II. INTRODUCCIÓN
III. OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos específicos
IV. GREAT PLACE TO WORK CHILE
Características de un buen lugar para trabajar (GPTW)
Procesos de medición de GPTW para medianas empresas
V.
INTRODUCCIÓN
Muchas empresas se consideran un buen lugar para trabajar debido a que entregan un conjunto de beneficios, programas o prácticas a sus colaboradores, pero esta no es la clave para que sus trabajadores la consideren como tal.
La clave para crear un gran lugar para trabajar es la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y camaradería. Es así como las relaciones basadas en la confianza dejan de ser un factor secundario y se convierten en el factor principal para mejorar los resultados de negocio.
Un gran lugar para trabajar a su vez es conocido internacionalmente como Great Place to Work (GPTW). Según el Great Place to Work Institute, un GPTW es aquel en el que un trabajador confía en las personas para las que trabaja, se siente orgulloso de las cosas que hace y disfruta de las personas con las que trabaja. Esto es posible de lograr cuando el factor común en las relaciones entre empleados y jefes es la confianza.
En … está continuamente trabajando para que sus colaboradores se sienta orgulloso de lo que hacen, se sientan cómodos en su lugar de trabajo y junto a sus compañeros promoviendo el trabajo en equipo. Esto conlleva que exista la motivación por ser considerado un Great Place to Work entre sus trabajadores.
OBJETIVOS
Objetivo general
Entregar información relevante sobre la apreciación actual de los empleados en … y con esto llegar a ser uno de los mejores lugares para trabajar según los estándares de Great Place to Work® Institute Chile
Objetivos específicos
- Conocer sobre Great Place to Work® Institute Chile.
- Analizar información entregada por los empleados sobre clima y ambiente laboral.
- Proponer oportunidades de mejora.
GREAT PLACE TO WORK CHILE
Great place to work plantea que la clave para crear un gran lugar para trabajar no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y camaradería. Es así como las relaciones basadas en la confianza dejan de ser un factor secundario y se convierten en la clave para mejorar los resultados de negocio.
El año 2001, la oficina Great Place to Work® Institute Chile fue abierta y desde ese año ha ayudado a varias empresas del país a comprender y practicar los valores y comportamientos que les llevan a ser grandes lugares para trabajar. Cada año desarrolla el estudio “Las Mejores Empresas Para Trabajar en Chile”, donde más de 5.000 empresas de todos los rubros y tamaños son invitadas a formar parte de éste.
...