GUÍA DE FORMATO DE SUPERVISION DE PRESENTACION PERSONAL

GUÍA DE FORMATO DE SUPERVISION DE PRESENTACION PERSONAL

para proceder con el correcto llenado de este formato se mencionara principalmente con la estructura del formato.

1. En primer lugar como encabezado se muestra el logotipo de la empresa, juntó al nombre de la empresa, fecha de elaboración y se debe llenar el espacio de supervisado, con el nombre del supervisado y en supervisor se menciona el nombre del que elabora la supervisión y por último el área en el que se aplica la supervisión se llena con el área en donde se realiza la supervisión.

2. En segundo lugar se muestra la tabla del formato, que se llenara.

Principalmente se muestra el objetivo de la supervisión de ahí las instrucciones de llenado, en segundo plano vienen los criterios a evaluar (cada criterio tiene un valor de 11%) y los niveles de cumplimiento,

en seguida de él vienen las observaciones que el supervisor a analiza al aplicar la supervisión.

En ponderación serán los resultados sumados de cumplimiento. Y en resultados de la supervisión catalogamos si el supervisado supero la supervisión o no.

3. Por último se presentan los espacios donde se pondrán las firmas del supervisor y el supervisado de que están de acuerdo.

GUÍA DE FORMATO DE ELABORACIÓN DE PLATILLOS

En esta guía se mostrara como llenar este formato de una manera sencilla y fácil de comprender.

1. en primer lugar en el formato se encuentra presente el encabezado donde se encuentra la información de la empresa, el supervisor y el supervisado.

2. después se muestra la tabla que principalmente muestra el objetivo de la supervisión y las instrucciones de llenado.

3. En la misma tabla encontramos los criterios los cuales vamos a evaluar con los niveles de cumplimiento marcándolos con una palomita si el criterio se cumple o no, cada criterio vale 12.5%.

4. Junto a esto está la observación en el cual se señalaran características importantes que se notaron en la supervisión.

5. Y al final de la tabla se encuentra el total donde se indicara el porcentaje obtenido de los criterios.

6. Por último se encuentran los espacios donde se firmara por parte del supervisor y el responsable de la evaluación.

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