Gestión de capital humano y liderazgo v2

Nombre:

Demetrio Barrera Mauro

Matrícula:

17007654

Carrera:

Ingeniería Industriales

Nombre del Módulo:

Gestión  de capital humano y liderazgo v2

Nombre de la Evidencia:

Estilos de Liderazgo

Fecha de elaboración:

25 de Febrero 2019

Nombre del asesor:

Daniela Vargas

ASPECTOS A IDENTIFICAR

LIDER 1

LIDER 2

LIDER 3

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

 Transformacional

 Transformacional

 Seudo líder

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

 Hablar con pasión, saber vender las ideas,  ser honesto

 Él se da el tiempo de visitar a cada uno de sus empleados

 Motivador, provocador

¿Qué motiva ( ó ) a este personaje?

 Siempre mostrar  tener confianza

 Generar una visión de cambio para un México mejor

 Bienestar personal, codicia, busca dinero

Logros obtenidos (aspectos positivos)

 Innovación revolución de sus productos,

Sus trabajadores con puestos de directivos los selecciono con pruebas de honestidad, dejando en segundo término la formación

 Gran empresario

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

 Cuando busco una mejora  su compañía, contrato a director comercial de Pepsi, quien propicio salir de la su empresa

 La empresa de juguetes inflables, era muy prospera hasta que se generó el libre comercio

 El presidente de EEUU lo dejo en evidencia en la Gala par la prensa 2011

Lección de vida más importante

 No todo es éxito y generar riqueza, debes buscar algo más importante,  recuerdo de alegría y amor

 El valor más grande que considera es la CONFIANZA y la HONESTIDAD

 La vida es una competencia, si pierdes vales poco

¿Qué legado quiere dejar?

 Logro que la tecnología pudiera llegar a toda personas, Cambio la forma de ver al mundo

 Para poder ser líder de tu gente, debes conocer  tu gente

 Crear barreras para prevenir ataques terroristas