| CARACTERÍSTICAS GENERALES |
DEFINICIÓN/OBJETO | FORMALIZACIÓN CONTRATO | DURACIÓN | TIPO JORNADAS | INFORMACIÓN ESPECIFICA |
TIPOS DE CONTRATO | CONTRATO INDEFINIDO | ORDINARIO |
VERVAL - ESCRITO | INDEFINIDO | COMPLETA O PARCIAL | - Serán indefinidos los contratos de duración determinada que estén contratados por un total de 18 meses dentro de en un periodo de 24 meses.
- A falta de convenio colectivo el contrato indefinido establece un máximo de 6 meses de periodo de prueba para personas tituladas y 2 meses para el resto.
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FIJO DISCONTINUO |
ESCRITO | INDEFINIDO | COMPLETA O PARCIAL | - Se utiliza para periodos estacionales o actividades productivas de temporada.
- Su prestación es intermitente, en fechas ciertas.
- Genera antigüedad por todo el periodo de tiempo de contrato, no solo por el tiempo de actividad.
- Debe tener un calendario con previsión estimada de llamamientos y la distribución horaria.
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| | -Imprevisible: 6 meses hasta un año, con una única prorroga. -Previsible: 90 días (solo puede usarse un ves por año) |
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DE DURACIÓN DETERMINADA O TEMPORAL | CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN | ESCRITO VERBAL < 4 SEMANAS | COMPLETA O PARCIAL | - Se transforma en indefinido por falta de formalización escrita cuando sea exigible o por falta de alta en la SS.
- Si es a tiempo parcial debe formalizarse en el contrato de trabajo.
- Genera 12 días de indemnización por cada año trabajado.
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| | | | - Solo será parcial si se cubre una jornada a tiempo parcial o si se ha acordado una jornada reducida temporal con el trabajador sustituido.
- Solo se puede coincidir 15 días con el trabajador sustituido.
- En el contrato debe indicarse la causa de sustitución.
- Se transforma en indefinido por falta de formalización escrita cuando sea exigible o por falta de alta en la SS.
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SUSTITUCIÓN |
ESCRITO |
NO MAYOR A 3 MESES. | COMPLETA O PARCIAL |
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| | | | | - Computa antigüedad.
- Se debe alternar la formación y el trabajo.
- Destinado a estudiantes en formación profesional sin contrato formativo previo.
- Para personas ≤ 30 años.
- Debe desempeñarse en actividades relacionadas con la formación.
- Puede ser un contrato discontinuo si coincide con los estudios.
- No tiene periodo de prueba.
- Retribución 1 año >65%, 2º año >75%, siempre mayor al SMI.
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FORMATIVOS | FORMACIÓN EN ALTERNANCIA | ESCRITO | MAYOR A 3 MESES MENOR A 2 AÑOS | 1ER AÑO < 65% 2º AÑO < 85 % |
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OBTENCIÓN DE PRACTICA PROFESIONAL | ESCRITO |
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| - Igual que en formación en alternancia este computa antigüedad.
- Se debe estar en posesión de título universitario, maestría, FP.
- Debe realizarse en un periodo a los 3 años siguientes a la culminación de los estudios, 5 años para discapacitados.
- No debe tener antigüedad en la empresa mayor a 3 meses ni desempeñando las mismas funciones.
- El periodo de prueba será de un mes según ET.
- No deben realizarse horas extras.
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MAYOR A 6 MESES Y MENOR A UN AÑO | COMPLETA O PARCIAL. |
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Ante todo, disculpe la demora que he tenido en ponerme al día con su módulo, estos días he tenido mucho trabajo y es complicado compaginar todo, pero lo intento y espero que esto de sus frutos.
