Gestión de Riesgos Laborales
Enviado por Dalma Guerrero • 11 de Julio de 2023 • Apuntes • 903 Palabras (4 Páginas) • 43 Visitas
Riesgo | Público objetivo | Medida de Control | Elemento aplicable de SGRL |
Caída de personas | Maestro de Obras Civiles | Definir plan para trabajos en mina (Maestro de Obras Civiles) | |
Establecer un filtro de contratación riguroso en base a la edad, experiencia, capacidades y conocimiento en el área, de acuerdo a las necesidades de la labor. | Contratación y valoración del personal | ||
Definir claramente las funciones del puesto de trabajo. | |||
Establecer un correcto sistema de organización laboral y disponibilidad de insumos. | Comunicaciones al personal | ||
Establecer estándares de conducta laboral. | |||
Difundir los riesgos asociados a cada labor. | Reuniones grupales | ||
Repaso diario del correcto uso de los EPP necesarios para la labor. | |||
Difundir y repasar los accidentes ocurridos en el área de trabajo. | Equipos de protección personal | ||
Retroalimentación continua con participación de los trabajadores. | |||
Concientización del personal acerca del correcto desplazamiento en interior mina. | |||
Definir plan de acción frente a situaciones de emergencia. | |||
Definir, difundir y mejorar práctica e instrucciones seguras | |||
Definir y difundir estándares de trabajo seguros y adecuados para obras civiles | Comunicaciones al personal | ||
Entrenamiento para correcta ubicación, posición de trabajo, carga y descarga. | |||
Entrenamiento para el trabajo en altura o en suspensión y correcto uso del arnés. | Inspecciones planificadas | ||
Mejorar prácticas de desplazamiento en mina o instalaciones a toda hora. | |||
Entrenamiento para para el correcto uso de equipos y evaluación. | |||
Entrenamiento para el uso adecuado del tiempo y técnicas de relajación. | Comité de seguridad | ||
Riesgo | Público objetivo | Medida de Control | Elemento aplicable de SGRL |
Caída de personas | Maestro de Obras Civiles | Capacitación | |
Capacitación para el trabajo en altura o en suspensión y correcto uso del arnés. | |||
Capacitar al trabajador acerca de sus funciones en la labor designada y el manejo de ordenes fuera de lugar. | Inspecciones planificadas | ||
Procedimientos | |||
Análisis y retroalimentación de actos y procedimientos subestándar que ocasionan accidentes. | Análisis de trabajo seguro | ||
Mantenimiento de áreas de trabajo, vías y equipos | |||
Realizar una inspección diaria del área de trabajo por parte del mismo personal. | |||
Mantener área de trabajo en orden, eliminado desechos o material innecesario. | Controles administrativos | ||
Revisión y mantenimiento continuo de caminos, pisos, superficies. | |||
Mantenimiento o sustitución continua de mallas, escaleras y señales de advertencia. | Controles de ingeniería | ||
Mantenimiento o sustitución continua de equipos, herramientas y materiales. | |||
Riesgo | Público objetivo | Medida de Control | Elemento aplicable de SGRL |
Caída de personas | Maestro de Obras Civiles | Revisar IPERC | |
Reevaluación del IPERC con ayuda de los trabajadores para el análisis y delimitación de procesos de acuerdo a cada labor especifica. | Análisis de trabajo seguro | ||
Revisar y difundir estándar/es asociados al trabajo e implementación | |||
Revisar el estándar de caminos, superficies, equipos y plataformas de trabajo. | Controles de ingeniería | ||
Difundir los estándares de orden y limpieza laborales, así como el correcto manejo de residuos y delimitación de espacios. | Inspecciones planificadas | ||
Difundir el estándar para las funciones del personal. | Valoración del personal | ||
Aspectos motivacionales del personal | Liderazgo y administración | ||
Difusión de los objetivos de trabajo y logros. | |||
Integración y mejora de las relaciones laborales con diversas actividades al año. | |||
Motivación personal para la elaboración de sugerencias por parte del personal y participación asertiva en la toma de decisiones. | |||
Compromiso institucional de brindar las herramientas e insumos necesarios para el trabajador. | |||
Fomento continuo de una cultura de prevención. |
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