Gestión de Sistemas de Información Gerencial

Actividad 2: punto 3 Foro análisis autores contemporáneos.

Principal exponente

Estudiante

CRISTIAN HORACIO INFANTE SUAREZ

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

Especialización Virtual. Gestión de Sistemas de Información Gerencial

Fundamentos de Sistemas de Información

2022

Actividad 2: punto 3 Foro análisis autores contemporáneos.

Principal exponente

CRISTIAN HORACIO INFANTE SUAREZ

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

Especialización Virtual. Gestión de Sistemas de Información Gerencial

Fundamentos de Sistemas de Información

2022

        Tras todo el proceso de análisis de los autores contemporáneos en referentes a la gestión del conocimiento quien es a mi parecer el exponente principal bajo los conceptos revisados es el autor Ikujiro Nonaka. Debido a su interés en que cada individuo es autónomo y dicha autonomía es una característica fundamental para la construcción del conocimiento que a su vez dicho si el individuo forma parte de una organización este se convertirá en conocimiento organizacional entrando dentro del talento humano, el cual permitirá el desarrollo y ejecución de estrategias enfocadas al cumplimiento de los objetivos, mejorando procesos y el desempeño de actividades propuestas dentro de la organización.

        Ikujiro en su pensar contemplaba aquellos aspectos del ser humano dentro de estos aspectos pueden estar lo que es la experiencia, el talento, habilidades y conocimientos anteriores de el individuo, con esta visión a su vez el agrega los conceptos tecnológicos y metodológicos en el que cada organización debe tener siendo piezas fundamentales para la obtención, gestión y organización de la información que vayan generando para la elaboración de nuevos conocimientos que le proporcionaran más valor para la organización y como este es transmitido dentro de la misma.

        Su visión es totalmente contraria a los métodos anteriores que se enfocaban mas en los esfuerzos o talentos humanos, dándole mas importancia a el valor que es generado tanto de objetos materiales y aspectos financieros que fortalecen la productividad de la misma organización, con la aplicación de su método permite cambiar la visión de directivos a cambiar sus métodos equivocados que existían en ese momento con respecto al como gestionaban a sus empleados.

        Dentro de estos cambios de gestión y trabajo para obtener mejores resultados a su vez presenta en la incursión de nuevos métodos o técnicas innovadoras que surjan, siempre y cuando estas tengan forma de ser aplicadas dentro de la organización mencionando la implementación de las TICS como herramientas de apoyo para la gestión del conocimiento junto a proceso que refuercen el talento humano siempre y cuando se generen capacitaciones para que cada individuo pueda acostumbrarse al uso de estas permitiendo generar aun mas conocimientos que a su vez menore su productividad y por ende mas valor para la organización en cuestión.

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