Gestión de recursos humanos dentro de la empresa

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. De acuerdo a los diferentes conceptos revisados en el material de estudio de esta semana acerca de lo que es la ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, estructure su propia definición.

Rta/ La Administración de Recursos Humanos es el área encargada del aprovechamiento, mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas que interactúan con el sistema que integra la empresa, para alcanzar los objetivos generales e individuales de una manera eficaz.

2. Justifique porque es importante la Administración de Recursos Humanos dentro de una empresa.

Rta/ La administración de Recursos Humanos dentro de una empresa es importante, tal vez una de las de mayor relevancia, porque permite alcanzar los objetivos establecidos por ésta, aprovechando al máximo las capacidades y habilidades de los trabajadores, además de:

• Seleccionar el personal adecuado

• Identificar las falencias del personal

• Proporcionar mantener un ambiente positivo

• Mantener buena disposición hacia las labores asignadas a cada trabajador

• Promocionar e incentivar la importancia de las capacitaciones y avances tecnológicos

• Mantener una relación amena entre todas las áreas

En conclusión, la ARH es indispensable en toda empresa, ya que permite mantener siempre un desarrollo ameno para los trabajadores con las labores asignadas y estos a su vez con los objetivos y metas predispuestas para la organización.

3. Por cada objetivo (corporativo, funcional, social y personal) de la Administración de Recursos Humanos, cite un ejemplo o describa una situación específica.

 Objetivos Corporativos:

Una empresa siempre busca la rentabilidad a su vez para ello es necesario buscar estrategias que conlleven a ésta, por ejemplo en una empresa Productora de leche en polvo “Leche Vitamás”, cuyo mercado se centra en los niños principalmente, puede ofrecer un nuevo producto para personas mayores con complementos vitamínicos especiales para la edad, en donde no sólo los niños serán su principal consumidor sino que tendrá una cobertura mayor de consumidores, proporcionando éxito a la empresa, mayor rentabilidad.

 Objetivos Funcionales

Para que la empresa productora de leche en polvo “Vitamás” tenga éxito en su producción y distribución, es necesario que el personal este calificado y en condiciones óptimas para producir al máximo lo requerido para el consumidor, por ello es imperativo que tengan las capacitaciones y la información necesaria para el funcionamiento eficaz, además de contar con la cantidad de personal necesario, lo cual debe contar con delegados que supervisen y la producción llegue su clímax, tanto en rendimiento como

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