Gestión organizacional

FORO SEMANA 2 GESTION ORGANIZACIONAL

Paulina se incorporó recientemente a una organización en la que todas las mañanas de los lunes hay reunión de equipo y ésta se realiza compartiendo el desayuno. Sin embargo, ella no participa porque se encuentra a dieta, por lo tanto, se ha ausentado ya de dos reuniones.

1. Si le pidieran intervenir esta situación, ¿qué propondría usted considerando los elementos revisados en esta semana en torno a la cultura organizacional?

Primero que todo, para lograr una evaluación en la cultura organizacional del lugar de trabajo, en este caso la empresa se debe tener en consideración y en base a su cultura se implementarían reuniones con los trabajadores los días Lunes durante la jornada de la mañana, siendo esta una de las reuniones importantes, en donde se consultan los tipos de necesidades, respetando todo tipo de opiniones de todos los obreros, además de ser un desayuno light en conjunto y así ayudando a los demás trabajadores que estén también a dieta, y de esa forma Paulina lograría compartir e intercambiar ideologías y diferentes opiniones. Lo que demuestra que la cultura organizacional logre ser de forma flexible, dándose en todos los casos posibles, logrando cubrir las necesidades como también preferencias de los trabajadores, y así fomentando un mejor ambiente laboral saludable, comprometido, sobre todo productivo.

1. Explique cuál es el efecto que tiene la cultura organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una organización.

Se debe destacar la aplicación de contribuciones productivas de los colaboradores de una organización, ya que ayudan bastante a observar la otra cara de la moneda, logrando un mejoramiento en el clima laboral, la relación entre trabajadores de las diferentes áreas, además de evaluaciones las diferentes calidades de trabajos realizados, como también en el área de la higiene, al momento de tener descanso sea en un ambiente limpio y ventilado. La finalidad de ver reflejados los esfuerzos y buenos trabajos para en un futuro posible haya algún tipo de aumento de sueldo. Gracias a los colaboradores se logra un buen desempeño y una excelente producción en la empresa, haciendo que todo sea más confortable, siendo reflejado en las producciones.

1. Señale dos contribuciones que aportan las personas a una organización.

Todos los trabajadores aportan con sus conocimientos a través de la experiencia y sus años trabajados en la empresa. Por otro lado si observamos a un colaborador, estos dan incentivo, motivación, oportunidades en mejorar y poder desarrollar bien todas sus actividades. Desde otra perspectiva y homogenizamos a  ambos, trabajadores y colaboradores serian de gran ayuda gracias a la experiencia del trabajador y las capacitaciones de los colaboradores, creando así grandes oportunidades de desarrollos profesionales como personales, dando como resultado grandes producciones dentro de la empresa, mejoramiento de su mismo sistema, dando resultados positivos en todas las áreas posibles.

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